基于知識整合的信息技術(shù)企業(yè)核心能力評價研究.pdf

1、隨著信息科技的迅猛發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入信息技術(shù)競爭時代，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比例日益擴(kuò)大，人們越來越重視信息技術(shù)企業(yè)的研究。信息技術(shù)企業(yè)的核心能力是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的動力之源，要想保證核心能力理論能夠指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，解決核心能力的評價問題是關(guān)鍵。目前核心能力評價研究的滯后是造成企業(yè)無法實際應(yīng)用核心能力理論的主要原因。本文在關(guān)于核心能力評價指標(biāo)體系與智能評價方法方面進(jìn)行深入分析，對于推動核心能力理論的應(yīng)用，促進(jìn)我國信息技術(shù)

2、企業(yè)在國際化的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。
　　本文從探尋企業(yè)核心能力的理論淵源出發(fā)，結(jié)合文獻(xiàn)分析和理論探討，在綜合回顧企業(yè)核心能力理論諸多不同理解層次的基礎(chǔ)上界定出一個相對清晰的概念。結(jié)合知識整合理論提出了基于知識整合的核心能力理論。分析信息技術(shù)企業(yè)核心能力的內(nèi)涵、特點及構(gòu)成要素，探討基于知識整合的信息技術(shù)企業(yè)核心能力的作用機(jī)理，并運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建適合信息技術(shù)企業(yè)核心能力的評價指標(biāo)體系。通過分析核心能