情緒對工作記憶容量的影響機制研究.pdf

1、情緒與人們的工作、生活息息相關。近年來，越來越多的證據(jù)表明，情緒對認知過程存在著廣泛而深入的影響。然而，作為認知系統(tǒng)中關鍵環(huán)節(jié)的工作記憶，其在情緒狀態(tài)下的工作機制尚未闡明。因此，研究情緒對工作記憶的影響及其機制，不僅是認知神經科學領域的重要課題，同時也能為情緒喚起狀態(tài)下的人機交互系統(tǒng)的工效學設計提供理論和方法依據(jù)。
　　本研究采用事件相關電位(ERP)技術，通過篩選并建立符合中國人的情感刺激視頻庫來誘發(fā)正性、負性、中性情緒，采用變

2、化覺察范式設計實驗，探討情緒對視覺工作記憶容量的影響機制。行為學結果在將被試分為高、低兩個容量組后，發(fā)現(xiàn)了情緒和工作記憶容量的交互作用，以中性情緒為對照，高容量組在正性、負性情緒下工作記憶容量有所提升;低容量組在正性、負性情緒下工作記憶容量下降。通過對不同工作記憶容量組別的對側延遲活動(CDA)成分進行分析，發(fā)現(xiàn)高容量組的CDA在正性和負性情緒下相對中性情緒波幅升高;低容量組CDA的波幅在正性和負性情緒下的波幅都有所降低。P300分析發(fā)