

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)憑借改革開(kāi)放政策,贏得了長(zhǎng)期的快速發(fā)展,已經(jīng)逐漸演變?yōu)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)新的支撐點(diǎn)和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)重要組成部分。受世界經(jīng)濟(jì)影響,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速下行,實(shí)體企業(yè)營(yíng)業(yè)率下降,進(jìn)而對(duì)我國(guó)以零售業(yè)為經(jīng)營(yíng)主業(yè)的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)壓力。民營(yíng)企業(yè)要取得發(fā)展不僅僅依靠技術(shù)和管理,還離不開(kāi)企業(yè)精神、企業(yè)文化的支撐。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越復(fù)雜,越需要體現(xiàn)企業(yè)精神,越能考驗(yàn)企業(yè)的價(jià)值觀,企業(yè)文化的凝聚力,也越能體現(xiàn)文化的價(jià)值,文化猶如一個(gè)企業(yè)的靈魂、用來(lái)沉淀企業(yè)的精神。
2、> 本文所選的實(shí)證研究企業(yè)是遼寧省最大的民營(yíng)商業(yè)集團(tuán)XL集團(tuán),通過(guò)系統(tǒng)研究該企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展以及發(fā)展中逐漸成熟的企業(yè)文化發(fā)展歷程,引發(fā)我們對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的再思考過(guò)程。
本文通過(guò)總結(jié) XL民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和不足,從實(shí)際情況入手,通過(guò)對(duì)本地百貨商場(chǎng)的研究,再對(duì)照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的百貨商場(chǎng)——美國(guó)的沃爾瑪和河南的胖東來(lái)等成功企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足,進(jìn)行綜合對(duì)比,分析問(wèn)題,找出原因,取長(zhǎng)補(bǔ)短,試圖為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)提供對(duì)策和相關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺析民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)——以a面粉集團(tuán)為例
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf
- 論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)探析.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究——以A企業(yè)為例.pdf
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的案例分析——以浙江傳化集團(tuán)為例.pdf
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化的特征及文化建設(shè)
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)瓶頸及路徑研究
- 淺析民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)——中南集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf
- 淺談中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)
- 民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方略.pdf
- 當(dāng)前中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)探析
- 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究
- 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究——以宜賓伊力公司為例.pdf
- 改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的研究.pdf
- 論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè).pdf
- 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)證研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論