董事會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響——基于上市家族企業(yè)的實(shí)證研究.pdf

1、在絕大多數(shù)的國(guó)家中，家族企業(yè)占據(jù)重要的經(jīng)濟(jì)地位。因?yàn)樗麄優(yōu)槭澜绶秶慕?jīng)濟(jì)生產(chǎn)、就業(yè)和財(cái)富創(chuàng)造做出了大量的貢獻(xiàn)。中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)中，絕大多數(shù)也為家族企業(yè)。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，家族企業(yè)的發(fā)展相當(dāng)迅速。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)重要地位。因此，如何對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行研究，為家族企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，成為學(xué)術(shù)界的又一研究熱點(diǎn)。
　　現(xiàn)有對(duì)家族企業(yè)的研究大多集中于對(duì)管理方式、成長(zhǎng)機(jī)制提出建議。而對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究的比較少，或者是集中于對(duì)家族

2、企業(yè)結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制方面的研究。對(duì)家族企業(yè)董事會(huì)結(jié)構(gòu)的研究則較少，亟需進(jìn)一步的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和探討。令一方面，對(duì)于家族企業(yè)的研究過(guò)于籠統(tǒng)，沒(méi)有細(xì)化分類研究。本文通過(guò)對(duì)家族企業(yè)中，實(shí)際控制人是否擔(dān)任董事長(zhǎng)或者CEO進(jìn)行分類，研究董事會(huì)規(guī)模和獨(dú)立董事比例與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。力圖對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行補(bǔ)充，并對(duì)我國(guó)家族企業(yè)選擇合適的董事會(huì)結(jié)構(gòu)提出相關(guān)建議。
　　研究發(fā)現(xiàn)，上市的A股市場(chǎng)中的家族企業(yè)中，當(dāng)實(shí)際控制人擔(dān)任董事長(zhǎng)或者CEO時(shí)，獨(dú)立董事