氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素實(shí)證分析.pdf

1、在《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快氣象事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中，提出了到2020年要使我國(guó)氣象整體實(shí)力達(dá)到國(guó)際水平，部分領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平，努力建成功能先進(jìn)、結(jié)構(gòu)完善的氣象現(xiàn)代化體系。氣象科技人員作為氣象事業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是全面推進(jìn)氣象現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵和緊缺資源。因此，做好氣象科技人員人員激勵(lì)工作是調(diào)動(dòng)氣象科技人員工作熱情、激發(fā)氣象科技人員創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。對(duì)氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素的研究，不僅對(duì)中國(guó)氣象事業(yè)發(fā)展、國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施具有重要的現(xiàn)

2、實(shí)意義，對(duì)于激勵(lì)理論的研究和實(shí)證探索也具有學(xué)術(shù)價(jià)值。
　　首先，本文對(duì)工作狀態(tài)、激勵(lì)理論、工作狀態(tài)影響因素等理論和實(shí)證研究進(jìn)行了回顧，并在文獻(xiàn)綜述基礎(chǔ)上，對(duì)氣象科技人員工作狀態(tài)、科技人員激勵(lì)進(jìn)行了概念界定，構(gòu)建了氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素評(píng)價(jià)模型。然后，以全國(guó)氣象科技人員抽樣調(diào)查樣本為研究對(duì)象，對(duì)我國(guó)氣象科技人員工作狀態(tài)現(xiàn)狀進(jìn)行描述性分析，并對(duì)不同個(gè)體特征氣象科技人員工作狀態(tài)進(jìn)行差異性分析，研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)氣象科技人員工作狀態(tài)整體