目前我國企業(yè)科技人員激勵機制探析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文首先對科技人員激勵、激勵機制幾個重要概念進行了界定,分析了中國科技人員的社會地位和作用,分析了優(yōu)化企業(yè)科技人員機制的意義,介紹和評述了流行較廣的激勵理論.然后結(jié)合中國企業(yè)目前的現(xiàn)狀,探討了中國企業(yè)科技人員激勵機制的主要方法和中國企業(yè)優(yōu)化激勵機制的措施,以及中國科技人員激勵機制運行中存在的主要問題和產(chǎn)生的主要原因,并根據(jù)有關(guān)理論分析了中國企業(yè)科技人員的激勵基礎(chǔ),建立了新的激勵模型,并對模型進行了分析和說明.舉出了以技術(shù)產(chǎn)權(quán)分紅為激勵手

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