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文檔簡介
1、人是企業(yè)資源中最活躍、最富創(chuàng)造力的因素,良好的激勵(lì)機(jī)制能有效地發(fā)揮人的主觀 能動(dòng)性及活力,進(jìn)而能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值.激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容.人力資源管理就是指組織旨在獲取、開發(fā)、維護(hù)有效的人力資源所脂取的人力資源需求計(jì)劃、招聘、挑選、績效評(píng)價(jià)、酬金管理、在職培訓(xùn)等一系管理活動(dòng)的總稱.其根本目的在于通過合理的管理,最大限度地通過人為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,激勵(lì)機(jī)制就是一個(gè)重要手段.該篇論文首先介紹了人力資源管理與激勵(lì)機(jī)制的基本概念;
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