基于Silverlight的RIA虛擬人才市場設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，用戶的增多，網(wǎng)絡(luò)招聘自1997年正式出現(xiàn)以來，發(fā)展迅速，營收規(guī)模已達(dá)百億。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的革新，用戶需求的增多，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站因界面老舊、功能單一、操作感不強(qiáng)等缺點(diǎn)，無法滿足用戶日益增長的需求。隨著一種新型富互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)運(yùn)的而生（簡稱RIA），為構(gòu)造一種新型的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)提供了條件。
　　RIA是一種具有近似于傳統(tǒng)桌面應(yīng)用程序功能和特性的新型網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)，能夠?yàn)橛脩魩沓鲆话憔W(wǎng)頁的華麗視覺效果與使用體驗(yàn)

2、，已成為目前互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序開發(fā)的主流發(fā)展趨勢。
　　本文通過將虛擬現(xiàn)實(shí)與RIA技術(shù)相結(jié)合，最終形成了一個(gè)具有2D動(dòng)畫界面、用戶功能豐富、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)邏輯分明、模塊耦合度低等優(yōu)勢的新型2D虛擬招聘系統(tǒng)(下文中簡稱為VRHR)。該系統(tǒng)不但具有傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站簡歷投遞簡便、無需招聘場地、招聘時(shí)間靈活等優(yōu)點(diǎn)，并能夠克服傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站千篇一律的外觀與內(nèi)容給用戶帶來的枯燥感與乏味感。
　　設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)VRHR系統(tǒng)完成的主要工作如下：
　　1、

3、首先比較并分析了業(yè)內(nèi)主流的RIA開發(fā)技術(shù)，通過比對(duì)選擇了微軟推出的Silverlight4.0作為實(shí)現(xiàn)RIA應(yīng)用程序的主開發(fā)框架，并分析了系統(tǒng)所用的關(guān)鍵算法與技術(shù)。
　　2、認(rèn)真收集和分析了廣大求職者與招聘企業(yè)對(duì)于VRHR的功能需求與性能需求，并設(shè)計(jì)了各重要模塊所需實(shí)現(xiàn)的功能。
　　3、按照業(yè)內(nèi)主流開發(fā)模式將整個(gè)系統(tǒng)分為瀏覽器端與服務(wù)器端兩大部分，并應(yīng)用MVVM設(shè)計(jì)模式的思想將瀏覽器端劃分為視圖、視圖模型、數(shù)據(jù)模型三個(gè)部分；