天津港職工文化建設研究.pdf

1、天津港是世界等級最高的人工深水大港,是我國北方重要的對外貿(mào)易口岸。2012年全港貨物吞吐量4.7億噸、集裝箱吞吐量突破1250萬標準箱,躋身世界一流大港行列。未來十年,天津港集團將進一步推動以港口裝卸業(yè)、港口物流業(yè)、港口地產(chǎn)業(yè)、港口綜合服務業(yè)為主要內容的“四大產(chǎn)業(yè)”的蓬勃發(fā)展,逐步成為跨國經(jīng)營的國際港口運營商和開發(fā)商,努力建設具有較強國際競爭力的港口企業(yè)集團。作為天津市特大型國有企業(yè),員工例來都是天津港集團發(fā)展建設的生力軍與最為優(yōu)勢的資

2、源,在天津港建港初期、改革開放時期、進入新世紀以來都發(fā)揮了極其重要的作用。
　　 面對站在建設世界一流企業(yè)新起點上的重要戰(zhàn)略選擇與新時期、新階段的重要任務,職工成為了無比重要的歷史承擔者。在新形勢下,企業(yè)之間的競爭不斷加劇,企業(yè)職工文化是企業(yè)的靈魂,在提高企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著不可替代的作用。工會組織在職工文化建設中的發(fā)揮著重要的作用,把企業(yè)職工文化建設融入到工會的各項活動之中,不斷創(chuàng)新企業(yè)職工文化建設領域,將具有重要的現(xiàn)實意義。