2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源是組織在一定范圍內(nèi)作為生產(chǎn)性要素投入到社會經(jīng)濟(jì)活動的全部勞動人員的總和。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭,人力資源被視為企業(yè)最寶貴的戰(zhàn)略資源。在實踐中,為適應(yīng)環(huán)境的變化,需要對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整,人力資源戰(zhàn)略服務(wù)于發(fā)展戰(zhàn)略,為發(fā)展戰(zhàn)略制定提供信息,是發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的有力保障。
  本文借助SWOT矩陣分析的方法,通過對九陽生物的基本現(xiàn)狀、人力資源、人力資源管理職能等的系統(tǒng)分析,研究和確

2、定公司的人力資源管理戰(zhàn)略的目標(biāo),并依據(jù)現(xiàn)代人力資源管理戰(zhàn)略理論,建立分層分類的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng),同時制定了九陽生物人力資源管理戰(zhàn)略具體的實施方案。
  本文共分為六個章節(jié)。第一章通過描述生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的背景和九陽生物的現(xiàn)狀及問題,分析對公司進(jìn)行人力資源管理戰(zhàn)略研究的必要性和迫切性。同時闡述了國內(nèi)外人力資源管理戰(zhàn)略的發(fā)展現(xiàn)狀,提出本文建立公司人力資源管理戰(zhàn)略擬應(yīng)用的觀點、方法以及本文研究的技術(shù)路線。第二章主要對人力資源管理理論以

3、及人力資源戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行了闡述。第三章分析了公司所面臨的外部環(huán)境以及公司人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀,指出九陽生物人力資源管理存在的內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢。進(jìn)而列出公司人力資源戰(zhàn)略的SWOT分析矩陣。第四章主要確定公司人力資源管理戰(zhàn)略制定的原則,明確公司人力資源管理戰(zhàn)略的目標(biāo)以及人力資源戰(zhàn)略的基本內(nèi)容,從人才引進(jìn)、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化等方面進(jìn)行了公司人力資源管理職能戰(zhàn)略的制定。第五章探討了公司人力資源管理戰(zhàn)略實施的基本思路、切入點和主

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