企業(yè)內部權威的決定機制研究——基于要素資本理論視角的多案例分析.pdf

1、經濟學研究認為，“價格”充當市場權威發(fā)揮配置資源的作用。伴隨企業(yè)理論研究的興起，“誰是企業(yè)的內部權威”問題，引起了眾多學者的關注。因為企業(yè)的內部權威直接作用于企業(yè)內部的資本配置。最優(yōu)的資本配置會使企業(yè)獲得最大的收益。本文試對此加以研究。
　　本文采取案例分析和理論分析兩種研究方法。案例分析的研究方法是本文的基礎性研究方法。在此基礎上，并輔助性地進行理論分析和討論。
　　本文的主要內容由五章構成。第一章引言，陳述本文研究的問題

2、和研究目的，以及本文采用的研究方法。第二章是文獻述評，陳述本文研究的有關研究文獻和理論依據(jù)。第三章為案例描述、基本觀點陳述和案例分析。本文選取“格力空調的技術創(chuàng)新之路”、“能洗紅薯的海爾洗衣機”、“柳傳志復出重掌聯(lián)想”等三個案例分別闡述了技術資本所有者、信息資本所有者、知識資本所有者分別充當企業(yè)內部權威并配置資源時的情形，并結合相關實務場景，得出了加大企業(yè)現(xiàn)實經營生產中新興要素資本投入的啟示。第四章為理論分析。本文認為，某一時刻企業(yè)的內

3、部權威歸屬于那一時刻最能消除企業(yè)外部環(huán)境不確定性即對當時企業(yè)外部環(huán)境關鍵性程度最高的那一要素資本所有者，企業(yè)的內部權威可以歸屬于人力資本所有者、財務資本所有者、物質設備資本所有者等傳統(tǒng)要素資本所有者，也可以歸屬于技術資本所有者、信息資本所有者、知識資本所有者等新興資本所有者。本文通過利用經濟推導，論證了動態(tài)均衡情形下企業(yè)內部權威的歸屬，并得出了均衡狀態(tài)下企業(yè)內部的最優(yōu)要素資本配置系數(shù)，本文還基于企業(yè)內部權威理論進一步拓展了企業(yè)邊界的研究