企業(yè)突發(fā)事件應急管理中的組織創(chuàng)新研究.pdf

1、對整個社會來說,加強應急管理、應對各種突發(fā)重大事件,及時處理和化解各類矛盾,已經(jīng)被各國政府高度重視。站在企業(yè)的角度,企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體,企業(yè)在給自身制定戰(zhàn)略規(guī)劃來謀求自身的經(jīng)濟發(fā)展的同時,必須承擔起更要的社會責任和安全生產(chǎn)的壓力。因此,站在不同層次,不僅要關注社會重大突發(fā)事件,同時也要關注企業(yè)的突發(fā)重大事件的應急管理研究,因為一旦企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件,不僅企業(yè)自身的利益受到損失,而且還會影響到公眾的生命、財產(chǎn)以及環(huán)境的安全,甚至影

2、響到社會的穩(wěn)定。
　　本論文以企業(yè)突發(fā)重大事件應急管理組織創(chuàng)新為研究對象,以突發(fā)事件、應急管理、組織創(chuàng)新等相關理論作為本文的理論基礎,通過大量文獻搜集、調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)搜集等對企業(yè)應急管理組織創(chuàng)新進行研究,并嘗試從國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)視角產(chǎn)業(yè)層面、電器類行業(yè)治理層面以及企業(yè)組織結(jié)構層面的組織創(chuàng)新來探索企業(yè)應急管理的組織創(chuàng)新研究,并希望本文的研究成果能夠幫助企業(yè)對突發(fā)重大事件做好應急管理工作。
　　本論文主要包括5個部分:第一章為引言,主