我國上市公司治理結構對盈余管理影響的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、雖然盈余管理是企業(yè)在公認會計準則的框架內(nèi)對會計盈余進行調(diào)增或調(diào)減的行為,但這種行為是管理當局基于自身利益或者企業(yè)值最大化為目標做出的有利調(diào)整,這顯然違背了會計信息的中立性和公允性。近年來,上市公司愈演愈烈的盈余管理行為,其手段顯現(xiàn)多樣化,形式更隱蔽,導致證券市場信息披露的失真,不僅降低了資源配置效率,而且嚴重影響了我國資本市場的健康長遠發(fā)展。
   本文從探討盈余管理的內(nèi)涵和盈余管理產(chǎn)生的原因兩方面為突破口,發(fā)現(xiàn)管理當局作為盈余

2、管理的主體,正是在公司治理機制不完善的情況下,利用會計政策選擇的自由,對財務數(shù)據(jù)實施了盈余管理行為。因此在現(xiàn)代公司體制下,要抑制管理當局的盈余管理行為必須解決公司治理結構不完善的問題。本文在闡述公司治理結構對盈余管理之間相互影響的理論基礎上,結合我國公司治理現(xiàn)狀和由此產(chǎn)生的盈余管理問題,提出七個假設,并選取我國2010年深滬兩市A股上市公司1386家作為樣本,運用多元線性回歸分析方法,對公司治理結構的四個層面(股權結構、董事會特征、監(jiān)事

3、會特征和管理層特征)與盈余管理之間的關系進行了實證研究。
   實證分析結果表明:(1)第一大股東持股比例與盈余管理程度呈U型關系;(2)國有控股上市公司的盈余管理程度高于其他股權性質(zhì)的上市公司;(3)董事會規(guī)模和獨立董事在董事會中所占比例與盈余管理程度負相關;(4)監(jiān)事會會議次數(shù)、董事長和總經(jīng)理是否兩職合一、以及高管持股比例與盈余管理程度沒有顯著相關性。
   因此,要從根本上制約上市公司的盈余管理行為,必須從完善公司

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