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文檔簡介
1、我國長期以來對法官按照公務員序列進行管理。近年來，這一管理模式引發(fā)的問題日益凸顯，法官流失嚴重、案多人少矛盾突出、法官職業(yè)缺乏尊榮感。
從2004年開始，我國啟動了大規(guī)模司法改革，側重于程序規(guī)則和工作機制的修改與完善，通過完善訴訟規(guī)則促使法官依法辦案。2014年7月9日，最高人民法院發(fā)布《人民法院第四個五年改革綱要》，針對長期以來我國實行的一元化、行政化的司法人事管理制度，進行了改革部署。
本文以新一輪司法改革對法院
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