多級遞階的供應(yīng)鏈集成設(shè)計模型及相關(guān)決策問題研究.pdf

1、本學(xué)位論文以系統(tǒng)論的觀點，采用協(xié)調(diào)型和集中型模式相結(jié)合的多級遞階控制結(jié)構(gòu)來設(shè)計供應(yīng)鏈，建立了多級遞階的供應(yīng)鏈集成設(shè)計模型，并予以求解。探討了集成設(shè)計的供應(yīng)鏈運作中的各成員利益分配問題和信息共享機制，力求提高模型的準確性和實用性。 本學(xué)位論文共分八章： 1、闡述了供應(yīng)鏈集成模型的研究意義與研究現(xiàn)狀，介紹了學(xué)位論文的研究方法與整體結(jié)構(gòu)。 2、依據(jù)系統(tǒng)論的觀點，分析了供應(yīng)鏈及其成員企業(yè)的結(jié)構(gòu)和行為，闡述了供應(yīng)鏈子系統(tǒng)之

2、間相互作用模式，提出了多級遞階的供應(yīng)鏈設(shè)計思想，并論證了思想的適用性和可行性，最后給出了多級遞階的供應(yīng)鏈設(shè)計步驟和各步驟用到的數(shù)學(xué)模型。 第三到第六章詳細探討了多階段多級遞階的供應(yīng)鏈集成設(shè)計數(shù)學(xué)模型，其中： 3、在供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略二者相匹配指導(dǎo)思想下，闡述了供應(yīng)鏈績效目標和供應(yīng)鏈各級候選企業(yè)的投入產(chǎn)出指標，建立了供應(yīng)鏈候選各級成員績效評價模型及求解方法，最后結(jié)合文獻資料給出了計算結(jié)果。 4、探討確定供應(yīng)鏈的結(jié)

3、構(gòu)和成員構(gòu)成的問題，借助供應(yīng)鏈拓撲結(jié)構(gòu)分析，以復(fù)雜鏈狀供應(yīng)鏈為例，建立了自組織模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)市場占有率模型用于預(yù)測各鏈節(jié)的需求，最終結(jié)合需求、產(chǎn)能和地理位置建立供應(yīng)鏈構(gòu)建模型并求解。 5、建立了單產(chǎn)品三級供應(yīng)鏈的配置部署數(shù)學(xué)模型，而后對模型進行簡化使得模型得以求解，并結(jié)合前章案例進行了仿真計算。 6、對前述的供應(yīng)鏈集成設(shè)計模型進行了擴展，主要是針對模型的假設(shè)條件，由三級鏈狀供應(yīng)鏈向多級擴展、由一種產(chǎn)品向多種產(chǎn)品擴展、由靜態(tài)

4、向動態(tài)擴展，并分別建立了模型，從而提高模型的實用性。 第七第八兩章探討集成設(shè)計之后供應(yīng)鏈運作中利益分配和信息共享問題： 7、采用合作對策的理論，結(jié)合線性規(guī)劃的方法建立了供應(yīng)鏈管理的利益分配模型，并給出求解方法，為供應(yīng)鏈的利益協(xié)調(diào)問題的解決提供參考。 8、對供應(yīng)鏈集成設(shè)計模型的信息共享假設(shè)條件進行了探討，闡述了信息共享的價值，分析了供應(yīng)鏈企業(yè)信息不能共享的原因，建立了供應(yīng)鏈信息共享激勵機制簡單模型，并借助SAPR3