企業(yè)年金基金投資管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、養(yǎng)老保險是一項重要的社會制度，是國家保障公民老年生活的重要公共政策。從20世紀(jì)70年代開始，世界上大多數(shù)國家都為公民建立養(yǎng)老保障體系，這一養(yǎng)老保障體系主要包括三個層面：國家公共養(yǎng)老金、以企業(yè)年金為主要形式的企業(yè)補充養(yǎng)老金和個人儲蓄性養(yǎng)老金。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、資本市場的日益成熟，企業(yè)年金成為退休員工老年生活保障的重要支柱。1991-2004年是我國補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）的探索時期，2004年之后，企業(yè)年金得到發(fā)展，特別是《企業(yè)年金試行辦法

2、》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的出臺，企業(yè)年金制度進入規(guī)范化運轉(zhuǎn)階段，企業(yè)年金發(fā)展速度得以加快。企業(yè)年金的投資管理，是對企業(yè)年金進行管理的一個重要步驟，雖然有一定程度的發(fā)展，但還存在許多問題。本文將從企業(yè)年金基金管理方面出發(fā)，在概述企業(yè)年金及其投資基本情況的基礎(chǔ)上，定性定量分析了目前我國企業(yè)年金投資管理存在的問題，包括企業(yè)年金基金管理的法律不夠完善、企業(yè)年金與年金管理機構(gòu)溝通不暢、年金投資收益及風(fēng)險管理方有缺陷、投資組合產(chǎn)品的不適當(dāng)、

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