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文檔簡(jiǎn)介
1、本文基于TOC理論和關(guān)鍵鏈法,對(duì)企業(yè)計(jì)劃管理的進(jìn)度計(jì)劃的管理和控制,以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行了研究和探討,并結(jié)合某公司實(shí)例進(jìn)行了分析。
首先,本文對(duì)TOC理論、關(guān)鍵鏈法等理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述。通過(guò)應(yīng)用TOC理論,對(duì)某公司制約工作進(jìn)度的瓶頸進(jìn)行了分析,并提出了解決辦法。采用關(guān)鍵鏈法對(duì)某公司的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行重新編制,使其更符合某公司的任務(wù)執(zhí)行方式,在解決資源沖突,控制工作進(jìn)度等方面起到了一定的效果,以及運(yùn)用反例證明進(jìn)度計(jì)劃及控制在企業(yè)計(jì)劃管理
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