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文檔簡介
1、隨著我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展,群眾醫(yī)療保健需求的持續(xù)增長,社會對醫(yī)院的期望上升,推動醫(yī)院服務(wù)功能與任務(wù)逐步擴大,由此帶來醫(yī)院管理內(nèi)容、管理方法以及管理手段等一系列的變化。而醫(yī)院文化作為一種以人為本,以文化引導(dǎo)為基本手段,以激發(fā)職工自覺性、積極性、創(chuàng)造性為目的的一種文化現(xiàn)象和管理理論,正逐漸被應(yīng)用到醫(yī)院日常管理之中。
本文以長征醫(yī)院為例,論述了醫(yī)院文化在醫(yī)院管理中的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵、輻射作用,這給醫(yī)院管理帶來了一種全新的思
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