企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究——基于中國建筑裝飾行業(yè)數(shù)據(jù)分析.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對企業(yè)社會責(zé)任的重視度正在逐步提高。社會的進步、科技的發(fā)展促使人們對企業(yè)社會責(zé)任給予了更多的關(guān)注。了解企業(yè)社會責(zé)任的演化軌跡及演化機理，將有利于社會對企業(yè)社會責(zé)任進行更好的研究、發(fā)展及應(yīng)用。
　　 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵提出至今不斷更新。本文通過對企業(yè)社會責(zé)任的研究進行整理分析，基于企業(yè)社會責(zé)任的演化軌跡，從經(jīng)濟管理的角度對企業(yè)社會責(zé)任的演化機理進行分析，并研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間的關(guān)系。
　　

2、 目前，我國已有許多企業(yè)開始注重對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注，但仍有部分企業(yè)術(shù)對其給予足夠重視，認為履行企業(yè)社會責(zé)任會影響企業(yè)績效，因此不愿意主動承擔(dān)社會責(zé)任。本文從理論定性說明與實證定量研究兩個方面對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系進行闡述。
　　 本文首先對國內(nèi)外相關(guān)文獻進行整理并評述，在比較各種研究方法的基礎(chǔ)上，從公益慈善、環(huán)境事業(yè)和社會就業(yè)三個方面構(gòu)建指標體系。其次，本文分別從企業(yè)社會責(zé)任與當(dāng)期企業(yè)績效、企業(yè)社會責(zé)任與后期企業(yè)績效、企

3、業(yè)績效與當(dāng)期企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)績效與后期企業(yè)社會責(zé)任這四個方面對兩者關(guān)系進行研究，并以2009-2011年我國42家上市公司的面板數(shù)據(jù)為研究樣本，通過運用SPSS16.0軟件，采用描述性統(tǒng)計、相關(guān)分析、回歸分析的方法對該問題進行研究。
　　 本文通過理論分析與實證分析認為：企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間不僅存在當(dāng)年數(shù)據(jù)的相關(guān)性，同時企業(yè)績效對企業(yè)社會責(zé)任還存在滯后性。企業(yè)只有不斷履行企業(yè)社會責(zé)任，才能維持與企業(yè)績效的良性循環(huán)，從而更