企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系的實(shí)證分析[文獻(xiàn)綜述]

1、1文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述（20_20__屆）屆）企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系的實(shí)證分析3然而有些國外學(xué)者反對企業(yè)履行社會責(zé)任。在著名的“貝利—多德論戰(zhàn)”中，Levitt（1958）認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是一種危險的行為。如果要讓企業(yè)來解決社會問題，就要賦予企業(yè)更大的權(quán)力而，企業(yè)將逐漸演變?yōu)榫哂兄浣?jīng)濟(jì)、政治和社會權(quán)力中心，這是非常危險的。追求利潤是企業(yè)的責(zé)任，而解決社會問題應(yīng)該是政府的責(zé)任。這些反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的觀點(diǎn)在粗放型經(jīng)濟(jì)增長模式下對企

2、業(yè)確實(shí)有利，但如今隨著人民大眾意識的提高，大家追求不僅是廉價，更注重其內(nèi)涵，這樣不履行企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)將有很大的壓力。隨著我國改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的全球化，我國企業(yè)社會責(zé)任步伐也向前邁進(jìn)了一步，但我國的企業(yè)社會責(zé)任還是停留在初級階段。我國對企業(yè)社會責(zé)任的研究也不是很成熟，但我國也有很多學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任有相當(dāng)深遠(yuǎn)的定義。陳光復(fù)（2005）認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任，概括地講，就是企業(yè)在賺取利潤的同時，要主動履行對員工、環(huán)境和相關(guān)利益者的責(zé)任

3、，遵從企業(yè)社會責(zé)任道德。企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)存在必須行使的社會使命，是企業(yè)贏得市場的“通行證”。鄭啟福（2008）認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在為股東追求利潤最大化的同時，應(yīng)該考慮企業(yè)內(nèi)外相關(guān)人的利益，以獲得在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等諸多領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的能力。牛向春，李天勇，戴維陽（2009）認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是一個整體的概念，就層次而言，不同層次的要求也有所不同。企業(yè)社會責(zé)任最基本的內(nèi)容是企業(yè)有遵守法律的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、安

4、全生產(chǎn)、保護(hù)勞動者權(quán)益等各項(xiàng)內(nèi)容。然而以上所提及的企業(yè)社會責(zé)任過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該怎么做，而忽視政府的行為。金樂琴，潘登科（2010）通過“政府———企業(yè)關(guān)系中的企業(yè)社會責(zé)任”的設(shè)計(jì)達(dá)到改進(jìn)企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的目的。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任不僅僅是企業(yè)自治的一種行為，而且需要政府的認(rèn)可和配合。政府通過對積極履行企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)的認(rèn)可、激勵以及合作，促進(jìn)企業(yè)更好地履行企業(yè)社會責(zé)任。以上理論足夠表明企業(yè)社會責(zé)任在我國的盛行，但是遺憾的是沒有統(tǒng)一

5、的界定標(biāo)準(zhǔn)。1.2企業(yè)社會責(zé)任的衡量標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)社會責(zé)任的盛行也促使其衡量標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展。目前在國內(nèi)外主要有以下幾種標(biāo)準(zhǔn)：以往對企業(yè)社會責(zé)任量化的方式及指標(biāo)包括：控制污染和保護(hù)環(huán)境的行為、企業(yè)聲譽(yù)、KLDDomini400社會指數(shù)以及復(fù)合式評。除使用指標(biāo)評價外，國外還流行財(cái)富企業(yè)聲譽(yù)報(bào)告，財(cái)富評判企業(yè)聲譽(yù)的方式，主要綜合考慮企業(yè)本身財(cái)務(wù)分析、資深企業(yè)經(jīng)營者及外部企業(yè)經(jīng)理人的評價，借以評估衡量企業(yè)聲譽(yù)，它們借著八大評比，來甄選出各個產(chǎn)業(yè)中最具社會