企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的實(shí)證研究——基于兩型社會(huì)能源行業(yè)的數(shù)據(jù)分析.pdf

1、從20世紀(jì)初企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題出現(xiàn)后,逐漸成為學(xué)者們和實(shí)踐者探討和研究的話題,企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任以及履行的好壞與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的實(shí)證關(guān)系研究也成為學(xué)者和實(shí)踐者關(guān)注的焦點(diǎn)。我國(guó)上市公司治理規(guī)范對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的規(guī)定為自愿性信息披露,而非強(qiáng)制性信息披露。大多數(shù)企業(yè)片面性地認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任不會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,反而會(huì)增加企業(yè)的成本支出,降低利潤(rùn),對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的自主意識(shí)較低,總體水平不強(qiáng)。實(shí)踐中,也出現(xiàn)很多不履行社會(huì)責(zé)任的情況,企業(yè)

2、偷稅漏稅,不注重環(huán)境治理問(wèn)題等,暫時(shí)增加了企業(yè)績(jī)效,但問(wèn)題暴漏后產(chǎn)生的社會(huì)影響可能會(huì)使公司價(jià)值變?yōu)榱?。因?企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)公司績(jī)效到底會(huì)產(chǎn)生什么影響值得我們探究,目前的研究文獻(xiàn)中,并沒(méi)有專門針對(duì)能源行業(yè)進(jìn)行研究,因此本文選取兩型社會(huì)中具有代表性的能源行業(yè)十年的數(shù)據(jù)探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的短期和長(zhǎng)期關(guān)系,根據(jù)實(shí)證研究的結(jié)果得出結(jié)論,提出政策性及制度性等的建議。
　　本文在國(guó)內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上,以兩型社會(huì)中能源行業(yè)2003-

3、2012年的數(shù)據(jù)為樣本,以carroll的金字塔模型將利益相關(guān)者分為對(duì)股東的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,對(duì)客戶,供應(yīng)商,政府,人權(quán)勞工,債權(quán)人以及罰款支出的法律責(zé)任,對(duì)社會(huì)的捐贈(zèng)支出和環(huán)境保護(hù)支出的倫理道德責(zé)任,設(shè)定指標(biāo),選取2003-2005三年的數(shù)據(jù)進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的短期影響研究,以2006-2012七年的數(shù)據(jù)進(jìn)行兩者的長(zhǎng)期影響研究,通過(guò)Excel對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,采用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)及回歸分析?；貧w結(jié)果表明:企業(yè)社會(huì)