基于企業(yè)文化提升桂林郵政速遞物流企業(yè)競爭力研究_3529.pdf

1、密級(jí)桂林電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文（全日制專業(yè)學(xué)位碩士）（全日制專業(yè)學(xué)位碩士）題目基于企業(yè)文化提升桂林郵政速遞物流企業(yè)競爭力研究（英文）英文）ResearchonImprovingtheCompetitivenessofGuilinExpressMailServiceLogisticsEnterpriseBasedonEnterpriseCulture研究生學(xué)號(hào):1305305007研究生姓名:朱杰指導(dǎo)教師姓名、職務(wù)指導(dǎo)教師姓名、職務(wù):易

2、永忠教授申請學(xué)位門類:工程碩士學(xué)科、?？啤I(yè)名稱:物流工程提交論文日期:2016年10月論文答辯日期:2016年12月摘要I摘要21世紀(jì)物流產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，我國物流產(chǎn)業(yè)成了一個(gè)新興的服務(wù)行業(yè)。郵政速遞物流（EMS）因此成為我國物流行業(yè)的鼻祖，在國內(nèi)乃至全球中占有舉足輕重的地位。然而隨著經(jīng)濟(jì)及科技的進(jìn)步，物流行業(yè)各方面的發(fā)展也日趨相近，對EMS造成了很大的威脅與發(fā)展壓力。EMS企業(yè)試圖通過先進(jìn)的技術(shù)手段和專業(yè)人才來繼續(xù)使企業(yè)占據(jù)物流市場

3、的領(lǐng)導(dǎo)地位，然而效果甚微。近年來，EMS企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對企業(yè)未來發(fā)展及前途命運(yùn)的重要性，因其是企業(yè)的管理理念和思想的精髓，對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的引導(dǎo)作用。文章以桂林市郵政速遞物流為例，從多角度對其企業(yè)文化進(jìn)行分析和研究。文章首先對相關(guān)理論如企業(yè)文化、跨文化管理及企業(yè)文化的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了簡要的概述，在此基礎(chǔ)上深入研究了桂林市郵政速遞物流的企業(yè)文化，并對其現(xiàn)有的狀態(tài)進(jìn)行了全面的分析，主要是采用層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法將企業(yè)文化的

4、各個(gè)影響因素量化，提高分析的準(zhǔn)確性，通過定量分析可得到盡管桂林郵政速遞物流現(xiàn)階段的企業(yè)文化處于較好的狀態(tài)，但是各方面發(fā)展不均衡，仍存在較大的問題。此外，還通過跨文化角度對其企業(yè)文化進(jìn)行了分析，結(jié)果表明該公司企業(yè)文化沒有與當(dāng)?shù)氐拿褡逄厣嗳诤?，最終導(dǎo)致市場份額的逐步流失。文章最后針對上述分析結(jié)果提出相應(yīng)的建議和策略，如：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)跨文化建設(shè)，使得企業(yè)在發(fā)展過程中能夠妥善處理突發(fā)事件；優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞速度；樹立模范人