中國人“小人”的文化心理學研究.pdf

1、自孔子提出“君子-小人”人格類型以來，“君子”成了道德高尚者的代名詞，而“小人”則指的是那些道德素質低下的人。站在民間文化心理學的視角上來看，小人不只是一種人格類型，也是中國傳統(tǒng)文化下的一種特殊文化現(xiàn)象。長期以來，有不少研究者對小人進行了研究，但關于小人的文化心理學研究相對比較少。
　　小人一直被人鄙視，但“金無足赤人無完人”，這類人真的一無是處?小人文化現(xiàn)象的存在對人們的心理是否有影響?在這些問題的啟發(fā)下，本研究立足本土文化，在

2、已有研究的基礎上，嘗試從文化心理學的角度去研究小人，旨在發(fā)現(xiàn)小人身上的優(yōu)點并考察小人現(xiàn)象對大學生人際信任是否有影響。
　　本研究內容主要是中國人小人特征和大學生估測的小人比例與其人際信任度的關系。研究一：運用內容分析法，先讓被試自由聯(lián)想能夠描述小人特征的詞語。然后，對它們進行合并分類，發(fā)掘小人身上的優(yōu)點。最后，得出小人特征的編碼表。研究二：通過調查法和問卷法，讓被試估測在不同歷史時期、不同職業(yè)中他們認為小人在群體中所占的比例。同時

3、，測量他們人際信任度得分，然后用統(tǒng)計分析探究估測的小人比例與人際信任度的關系。
　　本研究主要得出以下結論：(1)小人的特征包括道德修養(yǎng)、交際手段、作風追求和小人優(yōu)點等四個維度。(2)小人身上具有頭腦靈活、善于交際、聰明、能言善辯等優(yōu)點。(3)在各個歷史時期中，大學生估測的小人比例最高的是改革開放至今時期，約占39％；最低的是建國至改革開放時期，約占19％。(4)在各種職業(yè)中，大學生估測的小人比例最高的是商人，約占39．4％；最低