時(shí)間管理訓(xùn)練對(duì)焦慮、抑郁和主觀幸福感的影響——以擇業(yè)期女碩士為對(duì)象.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩68頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、目前,時(shí)間管理傾向受到研究者的普遍關(guān)注,時(shí)間管理傾向是具有多維度的人格特征。時(shí)間管理傾向包括時(shí)間價(jià)值感、時(shí)間控制觀及時(shí)間效能感三個(gè)維度,不僅與能力、績(jī)效有顯著相關(guān),而且與抑郁、焦慮及主觀幸福感也有顯著的關(guān)系。一些研究者對(duì)時(shí)間管理傾向的內(nèi)涵、效用及訓(xùn)練進(jìn)行了探索。
  雖然已經(jīng)有一些關(guān)于時(shí)間管理傾向?qū)箲]、抑郁及主觀幸福感影響的研究,但是缺乏對(duì)高壓力人群的時(shí)間管理傾向的研究,另一方面,對(duì)時(shí)間管理傾向的訓(xùn)練多采用團(tuán)體輔導(dǎo)的方式,但其效

2、果不一致,有研究發(fā)現(xiàn)團(tuán)體輔導(dǎo)能夠提高時(shí)間管理傾向水平,也有一些研究并未發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練的效果。
  本論文以處在擇業(yè)期的313名女碩士研究生為被試,采用橫斷研究設(shè)計(jì),研究1考察女碩士生的時(shí)間管理傾向與抑郁、焦慮及主觀幸福感的關(guān)系。研究2采用干預(yù)的研究,以時(shí)間管理傾向和焦慮、抑郁及主觀幸福感為效標(biāo),考察訓(xùn)練時(shí)間管理傾向的有效性。
  本論文主要的研究結(jié)論包括:
  (1)女碩士生的時(shí)間管理傾向顯著正向預(yù)測(cè)主觀幸福感,負(fù)向預(yù)測(cè)抑郁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論