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文檔簡介
1、目的:
1.編制北京市成人智障職業(yè)康復(fù)效果評價量表。
2.試用評價體系,綜合評價體系的性能以及編制過程優(yōu)缺點。
3.探討探索影響職業(yè)康復(fù)效果的各方因素(尤其是康復(fù)站方面),為及時修訂改善康復(fù)技術(shù)和管理方法提供依據(jù)。
方法:以成人智障適應(yīng)性行為為量表作為職業(yè)康復(fù)效果評價的靶目標,通過文獻法和專家咨詢法收集目標調(diào)查相關(guān)問題(90題左右)和設(shè)置相應(yīng)維度,形成專家咨詢表,依據(jù)專家對題目的重
2、要性、真實性、可行性的五級評分結(jié)果采用變異系數(shù)法等方法進行問題的篩選,發(fā)放第二輪專家咨詢表采用秩和比法計算條目權(quán)重;選擇典型人群進行預(yù)調(diào)查,檢驗體系信效度,包括重測信度,分半信度,內(nèi)部一致性,評分者信度,校標效度,內(nèi)容效度等項目。
采用巢氏病例對照研究,以半年為觀察間隔單位,分別在09年7月和12月對同一批職業(yè)康復(fù)站內(nèi)智力障礙人士樣本應(yīng)用研制完成的成年智障職業(yè)康復(fù)效果評價量表進行調(diào)查抽樣采用分層整群抽樣方法在北京市18個區(qū)
3、縣內(nèi)各抽取四個城區(qū)和五個郊區(qū),每區(qū)根據(jù)站內(nèi)開展工作的項目多少、難易程度以及工作人員的人數(shù)、學(xué)歷等分為較好和較差兩類,在每類康復(fù)站中隨機各抽一個站作為調(diào)查點,共抽160人組成樣本。對影響康復(fù)效果的因素分析采用卡方檢驗和秩和檢驗進行單因素分析和logistics回歸進行多因素分析。
結(jié)果:
1.智力障礙成年人職業(yè)康復(fù)效果評價量表共含70個題目,權(quán)重范圍為0.008~0.033,分為4個緯度,生活滿意度13個條目,
4、生活能力12個條目,社交能力14個條目,職業(yè)能力31個條目。
2.預(yù)調(diào)查得到的量表信效度情況:各維度及全量表評分者信度范圍為0.551~0.732,p<0.05;各維度及全量表分半信度范圍為0.654~0.833,p<0.05;各維度及全量表重測信度范圍為0.505~0.735,p<0.05;各維度及全量表克朗巴赫系數(shù)范圍為0.772~0.914 p<0.05;康復(fù)站老師將智障患者的整體表現(xiàn)分為好中差三個等級,三個等級量表
5、總分得分均數(shù)的差別具有統(tǒng)計學(xué)意義(F=8.882,P=0.001),所以該量表有很好的區(qū)分效度;以具有24個條目的康復(fù)檔案中的學(xué)員綜合能力評估表作為標準,量表總分的效標關(guān)聯(lián)系數(shù)為0.411,p<0.05;量表四因素設(shè)置的驗證性因素分析的擬合優(yōu)度指數(shù)(GFI)為0.95,表明量表的結(jié)構(gòu)效度較好。
3.半年追蹤觀察結(jié)果:以得分提高3分為判定職業(yè)康復(fù)有效的標準,三分以上為有效,三分以下為無效,有效率為28%,對各自變量首先采取單
6、因素分析,定性自變量分析方法采用卡方檢驗,定量自變量采用秩和檢驗,顯示具有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.10)的自變量是致殘原因(x=4.526,p=0.033),殘疾程度(x=3.108,p=0.078),受試個體應(yīng)對失態(tài)行為(如纏著他人不能離開)程度(x2=3.970,p=0.046),職業(yè)康復(fù)效果評價量表初測總和基值(Z=-4.063,p=0.000),生活滿意度初測基值(Z=-3.357,p=0.001),生活能力初測基值(Z=-2.87
7、5,p=0.004),社交能力基值(Z=-3.610,p=0.000),職業(yè)能力基值(Z=-3.601,p=0.000),多因素的logistics回歸分析顯示受試個體應(yīng)對失態(tài)行為程度(x=0.208,p=0.021)和致殘原因(x=3.107,p=0.018)是入選的影響因素。
4.受訪對象中不良行為持有情況嚴重的個體不多,十二種不良行為經(jīng)常和頻繁發(fā)生的總比例都不超過10%,而在十二種不良行為中發(fā)生率最高的種類是退縮行為
8、,發(fā)生率(頻率為偶爾發(fā)生以上的人數(shù)百分比)達到62.5%,發(fā)生率最低的是自傷行為,發(fā)生率為2.6%,除了自傷行為外,其他不良行為在受訪成年智障人士的生活中都有所體現(xiàn)。
結(jié)論:
1.成年智力障礙職業(yè)康復(fù)效果評價量表包含4個緯度,分別是生活滿意度,生活能力,社交能力,工作能力。量表具有比較理想的信效度特性,但具有未標準化,項目分析不夠細致等缺點,需要進一步完善。
2.追蹤隊列半年康復(fù)有效率有限,職業(yè)
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