三級甲等醫(yī)院臨床護(hù)士主觀幸福感與自我概念的相關(guān)研究.pdf

1、研究目的：本研究通過對太原市三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士的問卷調(diào)查，了解臨床護(hù)士的主觀幸福感及自我概念,并對該地區(qū)的三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士的主觀幸福感及其自我概念狀況進(jìn)行描述、分析，確定影響臨床護(hù)士主觀幸福感及自我概念的相關(guān)因素，并在此基礎(chǔ)上為護(hù)理管理者尋求改善臨床護(hù)士工作條件，減少壓力的方法，提供科學(xué)依據(jù)。
　　研究方法：在充分收集和查閱國內(nèi)外有關(guān)臨床護(hù)士主觀幸福感相關(guān)文獻(xiàn)并掌握研究出發(fā)點(diǎn)和課題重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，采用隨機(jī)抽樣的方法

2、，并采用一般資料調(diào)查問卷、田納西自我概念量表和主觀幸福感量表對太原市三級甲等綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士進(jìn)行調(diào)查研究。問卷由受過調(diào)查培訓(xùn)的調(diào)查人員發(fā)放，在征得臨床護(hù)理人員同意后，一律采用不記名方式填寫，并對被調(diào)查者在調(diào)查資料填寫中出現(xiàn)的各種疑惑和誤解，針對性地給予解釋。依據(jù)調(diào)查問卷的結(jié)果，對問卷進(jìn)行整理并錄入，利用SPSS13.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法包括：計(jì)量資料根據(jù)數(shù)據(jù)特征采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差或中位數(shù)±四分位數(shù)間距進(jìn)行描述

3、；兩組的差異性比較采用兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)或秩和檢驗(yàn)；三個(gè)樣本的差異性比較采用方差分析的方法；兩變量的相關(guān)程度采用相關(guān)性分析；變量的影響因素分析采用回歸分析的方法等。
　　研究結(jié)果：通過對調(diào)查數(shù)據(jù)整理分析,獲得以下結(jié)論：
　　（1）當(dāng)前太原市三級甲等醫(yī)院臨床護(hù)理人員的主觀幸福感的調(diào)查結(jié)果比較樂觀；
　?。?）臨床護(hù)士主觀幸福感與臨床護(hù)士的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、月收入、婚姻狀況、用工形式有關(guān)；自我概念中自我行動(dòng)、自我滿意及自我認(rèn)

4、同的三個(gè)因子對主觀幸福感影響最大。
　　(3)職稱、職務(wù)、月收入、婚姻狀況及用工形式是臨床護(hù)理人員自我概念的影響因素；
　　(4)臨床護(hù)士的主觀幸福感與自我概念總分是呈顯著正相關(guān)的，即自我概念水平越高，幸福感也越高。
　　對策及建議：
　　臨床護(hù)士是一個(gè)比較特殊的醫(yī)護(hù)群體，針對臨床護(hù)士主觀幸福感水平較低問題，呼吁社會(huì)，護(hù)理管理者及臨床護(hù)士自身積極關(guān)注臨床護(hù)士的身心健康。
　　根據(jù)調(diào)查分析的結(jié)果，建議采取以下