當(dāng)前我國基層公務(wù)員行政道德責(zé)任感問題研究.pdf

1、基層公務(wù)員作為在公務(wù)員隊伍中最為龐大的主力軍隊伍，其服務(wù)對象是最基層的人民群眾，與人民群眾的聯(lián)系最為直接與密切。基層公務(wù)員在行政過程中的行政道德責(zé)任感直接影響著人民群眾對政府的評價。因此，加強(qiáng)基層公務(wù)員的行政道德責(zé)任感建設(shè)是提升基層政府形象，密切政府與人民群眾關(guān)系的重要途徑。
　　目前,我國基層公務(wù)員的行政道德責(zé)任感雖然呈現(xiàn)出一些肯定性的表現(xiàn)，主要表現(xiàn)在行政服務(wù)意識已經(jīng)逐步確立、行政崗位責(zé)任意識有所加強(qiáng)、履行崗位職責(zé)的能力有所提升

2、等方面。但是由于個人修養(yǎng)不足、道德約束乏力、監(jiān)督機(jī)制缺失、培養(yǎng)方式陳舊等原因，仍然存在著行政道德責(zé)任感缺失，行政道德行為失范等問題。
　　鑒于此，該文章結(jié)合倫理學(xué)、政治學(xué)、行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等有關(guān)理論知識并結(jié)合社會實(shí)踐，采用背景分析法、文獻(xiàn)研究法、實(shí)踐考察法等方法重點(diǎn)探討研究當(dāng)前我國基層公務(wù)員行政道德責(zé)任感在本位主義思想、公仆意識、誠信意識、急功近利等方面出現(xiàn)的缺失現(xiàn)狀，并通過從基層公務(wù)員的個人修養(yǎng)、道德約束、監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)方式等