企業(yè)文化的審美塑造.pdf

1、企業(yè)文化審美研究是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與美學(xué)發(fā)展相互促進(jìn)的產(chǎn)物,是組織文化實(shí)踐發(fā)展的客觀選擇,也是當(dāng)代美學(xué)觀念發(fā)展變革的一個(gè)重要方向。企業(yè)文化理論是從20世紀(jì)80年代中期傳入我國(guó),并迅速在我國(guó)掀起了企業(yè)文化建設(shè)的熱潮,與此同時(shí),企業(yè)文化的相關(guān)研究也在我國(guó)如火如荼的展開,企業(yè)文化的審美研究應(yīng)運(yùn)而生。但我們對(duì)于企業(yè)文化的審美研究只是停留在表面,只是關(guān)注企業(yè)文化外在審美形式,忽略企業(yè)文化的內(nèi)在審美內(nèi)涵,缺少統(tǒng)一相關(guān)的企業(yè)文化審美概念、范疇,缺少對(duì)已有文獻(xiàn)

2、的全面綜述。
　　 本文認(rèn)為:企業(yè)文化審美研究包括對(duì)企業(yè)內(nèi)在精神文化審美和外在物質(zhì)、行為及制度文化審美兩個(gè)方面,內(nèi)在精神文化審美即要“賞心”,賞人心,企業(yè)價(jià)值觀要以人為本,生產(chǎn)研發(fā)目標(biāo)要以人為目的,經(jīng)營(yíng)管理理念要人性化柔性管理,企業(yè)使命要以社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ),節(jié)能減排,健康可持續(xù)的發(fā)展:外在物質(zhì)、行為及相關(guān)制度文化的審美要“悅目”,悅?cè)四?包括廠區(qū)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝及員工儀表等企業(yè)外在形象方面,企業(yè)文化建設(shè)要以人為本,賞心悅目。目前,在