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文檔簡(jiǎn)介
1、研究背景:
近年來,衛(wèi)生技術(shù)人員的心理健康問題越來越受到關(guān)注。醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項(xiàng)高應(yīng)激的職業(yè),由于繁重的治療護(hù)理工作、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、生活壓力、加之各醫(yī)院管理的方式、水平的不同以及個(gè)體本身性格等多方面的作用,衛(wèi)生技術(shù)人員出現(xiàn)身心緊張性反應(yīng)得不到及時(shí)緩沖和治療,容易出現(xiàn)情緒低落、厭倦工作等抑郁情緒或癥狀。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)醫(yī)生患抑郁癥的幾率為25%~30%,為普通人群的4倍多。患抑郁癥的醫(yī)生自殺的風(fēng)險(xiǎn)性更高,男醫(yī)生為普通人群的3.4
2、倍,女醫(yī)生則高達(dá)5.7倍。抑郁不僅影響衛(wèi)生技術(shù)人員的身心健康,也會(huì)影響到衛(wèi)生技術(shù)人員的工作績(jī)效和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,從而產(chǎn)生潛在的醫(yī)療安全隱患,因此,衛(wèi)生技術(shù)人員的抑郁問題不容忽視。
研究目的:
本研究的目的在于了解山東省縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的抑郁狀況,分析其影響因素,為公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁的早期預(yù)防和治療提供政策建議,進(jìn)而改善衛(wèi)生技術(shù)人員的工作績(jī)效和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
研究方法:
3、本研究采用多階段分層整群隨機(jī)抽樣方法,調(diào)查對(duì)象為山東省威海、東營(yíng)、菏澤三地市九縣區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)人員,共發(fā)放調(diào)查問卷3200份,回收有效問卷2903份,有效回收率為90.7%。調(diào)查工具為自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷,在課題組統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員的指導(dǎo)下,由衛(wèi)生技術(shù)人員自行填寫完成。采用ACCESS軟件建立數(shù)據(jù)庫,運(yùn)用SPSS16.0和Lisre18.70軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。資料分析方法主要有:(1)符合正態(tài)分布或近似正態(tài)分布的數(shù)值型資料采用均數(shù)
4、、標(biāo)準(zhǔn)差,分類資料采用率和構(gòu)成比進(jìn)行一般情況的描述;(2)利用x2檢驗(yàn)對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁陽性率的影響因素進(jìn)行單因素分析,并利用Spearman等級(jí)相關(guān)系數(shù)做相關(guān)分析;(3)利用二項(xiàng)Logistic回歸對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁陽性率的影響因素進(jìn)行多因素分析。
主要結(jié)果:
(1)根據(jù)BDI-13的評(píng)分情況,本次調(diào)查對(duì)象抑郁陽性率為36.3%。其中,輕度抑郁為13.7%,中度抑郁為17.3%,重度抑郁為5.2%。(2)單
5、因素和多因素分析結(jié)果顯示,影響衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁陽性率的因素主要有健康狀況、體育鍛煉、睡眠質(zhì)量、醫(yī)患沖突、患者對(duì)其提供服務(wù)的信任程度、自評(píng)職業(yè)環(huán)境狀況、是否會(huì)重新?lián)駱I(yè)、主觀支持和對(duì)支持的利用度等。其中,①無焦慮或沮喪情緒比有極度焦慮或沮喪情緒的衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁陽性率低;②健康指數(shù)越低,越容易產(chǎn)生抑郁;③平均每周鍛煉次數(shù)多(6次以上〕者比從不鍛煉者抑郁陽性率低;④睡眼質(zhì)量越好,抑郁陽性率越低;⑤調(diào)查前半年內(nèi),遭受過患者侮辱性語言的衛(wèi)生技術(shù)人
6、員抑郁陽性率高;⑥與自評(píng)職業(yè)環(huán)境狀況很差者比較,自評(píng)職業(yè)環(huán)境狀況很好者抑郁陽性率低;⑦患者對(duì)其提供服務(wù)信任程度高的衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁陽性率低;⑧如果重新?lián)駱I(yè),會(huì)選目前職業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁陽性率低;⑨主觀支持得分高者、對(duì)支持利用度好者抑郁陽性率低。
結(jié)論與建議:
(1)山東省縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的抑郁陽性率較高,應(yīng)引起有關(guān)部門的重視;(2)健康狀況、體育鍛煉、睡眠質(zhì)量、醫(yī)患沖突、職業(yè)認(rèn)可,社會(huì)支持等是影響衛(wèi)
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