關注個人-“人文關懷”新視角——兼論柔性管理哲學基礎.pdf

1、馬克思哲學在更科學的意義上體現了對人的生存狀態(tài)的關懷。本文從人文關懷入手，探究馬克思哲學人文關懷的深切內涵并揭露其中對個人關懷的關注，從四方面提出當代中國關注個人的人文關懷理論向度的建構，并以柔性管理闡明馬克思哲學中人文關懷關注個人的現實意義。其主要內容如下:
　　 理論和現實的訴求都呼喚著對人文關懷的探究和深思，馬克思哲學作為時代精神的精華，具有鮮明的人文關懷向度。本文運用辯證分析的方法、歷史與邏輯統(tǒng)一的方法、文獻法等，在辨析

2、人文關懷哲學內涵、時代性和現實意義的基礎上，厘定馬克思哲學中人文關懷的豐富內涵，從現實的個人是唯物史觀的出發(fā)點、個人的解放是衡量社會進步的尺度、個人的全面發(fā)展是人類社會的終極目三個方面揭示出關注個人是馬克思哲學人文關懷理論的一個不可忽視的角度。而糾正誤讀馬克思個人關懷論述和回歸實踐二方面更加需要當今仍然繼承和發(fā)展馬克思人文關懷理論向度，本人在在分析的基礎上進一步探討了當代中國關注個人的人文關懷理論向度的建構。理論為實踐提供基礎并指導實踐

3、，在討論關注個人的人文關懷理論之后，與當今體現著關注個人的人文關懷管理實踐結合，分析了關注個人是柔性管理發(fā)展的必然趨勢，以及從創(chuàng)建實現自我管理的企業(yè)人文關懷文化、建立扁平化和系統(tǒng)性相結合的人文關懷組織體系、建立促進個人學習型的人文關懷知識管理體系、實施組合式動態(tài)激勵的柔性化人員管理四個方面探討了關注個人角度的人文關懷下我國企業(yè)柔性管理體系的建立。
　　 馬克思哲學人文關懷向度始終保持著對個人的現實生存的關注，對個人自由尊嚴的解蔽