中小it企業(yè)核心員工流失原因分析與防范對策_(dá)第1頁
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文檔簡介

1、1中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證結(jié)業(yè)論文姓名：劉順榮———————————————————論文題目論文題目：淺談?；髽I(yè)安全管理———————————————————申請級別申請級別：高級———————————————————申請專業(yè)申請專業(yè)：生產(chǎn)管理——————————————————中國人力資源開發(fā)研究會印制CPM職業(yè)資格認(rèn)證聯(lián)合評審委員會3目錄內(nèi)容提要……………………………………………………………第1頁關(guān)鍵詞………………………………………

2、………………………第1頁一、中小IT企業(yè)核心員工流失的外部原因…………………第1頁（一）IT人才市場高端人才需求旺盛…………………第1頁（二）國家提高人才效率的政策……………………….第2頁二、中小IT企業(yè)核心員工流失的內(nèi)部原因分析…………....第3頁（一）薪資福利激勵不足…………………………………第3頁（二）企業(yè)文化方面……………………………………...第4頁三、IT企業(yè)核心員工流失的個人原因分析……………….第5頁（一）自我價值實(shí)

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