10598.士兵核心自我評價與軍事績效的關系工作滿意度的中介效應(1)

1、分類號密級UDC編號10736碩士學位論文士兵核心自我評價與軍事績效的關系：工作滿意度的中介效應研究生姓名：李艷艷指導教師姓名、職稱：王建新副教授專業(yè)名稱：應用心理學研究方向：人格與心理健康二〇一三年五月目目目目錄錄錄錄摘要............................................................................................................

2、................IAbstractAbstract....................................................................................................................III1引言引言...............................................................

3、.............................................................12文獻探討文獻探討....................................................................................................................22.1軍事績效的概念及其相關理論................

4、....................................................22.1.1績效與軍事績效................................................................................22.1.2績效的相關理論..............................................................

5、..................22.1.3績效評估............................................................................................42.2核心自我評價的概念及其相關理論............................................................62.2.1核心自我評價.........

6、...........................................................................62.2.2核心自我評價的相關理論................................................................82.2.3.核心自我評價的測量................................................

7、......................122.3工作滿意度的概念及其相關理論..............................................................132.3.1工作滿意度.......................................................................................132.3.2工作滿意度的相關理論.

8、..................................................................142.3.3工作滿意度的測量...........................................................................162.4國內(nèi)外研究現(xiàn)狀....................................................

9、......................................182.4.1核心自我評價與工作滿意度...........................................................182.4.2核心自我評價與工作績效...............................................................192.4.3工作滿意度與工作績效......

10、.............................................................192.4.4核心自我評價與工作滿意度及工作績效.......................................192.5以往研究存在的不足..................................................................................

11、.203研究構想研究構想..................................................................................................................213.1研究假設.....................................................................................

12、.................213.2研究意義......................................................................................................213.2.1理論意義.................................................................................

13、.........213.2.2實踐意義..........................................................................................223.3研究方法.....................................................................................................