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1、鹺北京大學學位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。論文作者簽名;%,(\節(jié)為日期;沙『;年二月歹日‘、、。|、。學位論文使用授權(quán)說明(必須裝訂在提交學校圖書館的印刷本)本人完全
2、了解北京大學關(guān)于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定,即:按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本;學校有權(quán)保存學位論文的印刷本和電子版,并提供目錄檢索與閱覽服務(wù),在校園網(wǎng)上提供服務(wù);學校可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復制手段保存論文;因某種特殊原因需要延遲發(fā)布學位論文電子版,授權(quán)學校口一年佃兩年佃三年以后,在校園網(wǎng)上全文發(fā)布。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)論文作者簽名:篪fq嘭導師簽日期:沙r;年6月歹日摘要本文以未來工作自我清晰度為研
3、究對象,探討了其與主觀幸福感之間的關(guān)系中存在的中介機制和邊界條件。本次研究使用問卷調(diào)查的方法,選取了某商學院的200名EMBA學生作為被試,問卷分為前后兩次收集,兩次問卷收集間隔三周時間。研究結(jié)果表明:職業(yè)自我效能感能中介未來工作自我清晰度到主觀幸福感之間的關(guān)系,即未來工作自我清晰度會增強個體的職業(yè)自我效能感,進而提升其主觀幸福感;此外,領(lǐng)導成員交換能夠調(diào)節(jié)未來工作自我清晰度通過職業(yè)自我效能感的中介作用對主觀幸福感產(chǎn)生的影響,在領(lǐng)導成員
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