版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、西財(cái)l墅大學(xué)JlANGxlUNI、,ERSITYoFFINANCEANDECoNOMICS論文題目(中文)論文題目(英文)作者申請學(xué)位學(xué)校代碼密級中圖分類號UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN外經(jīng)貿(mào)實(shí)操型人才培養(yǎng)模式研究以江西先鋒軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例ResearchontalenttrainingmodelofforeigntradeandeconomicpracticeTakeJiangxiAheadSoftware
2、TechnicalCollegeasanexample碩士導(dǎo)師毯仕羞培養(yǎng)單位學(xué)科專業(yè)盆基鱟壟研究方向塾直絲盜當(dāng)鳘堡二。一七年十二月目錄1導(dǎo)論111研究背景1111政府部門對職業(yè)化、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的支持1112企業(yè)開展校企合作實(shí)踐的需求增加4113高職院校對實(shí)操型人才培養(yǎng)的探索不斷深化512研究目的和意義6121研究目的。6122研究意義一713國內(nèi)外研究綜述8131國內(nèi)研究8132國外研究1014研究內(nèi)容與研究方法11141研究內(nèi)容11
3、142研究方法1115研究創(chuàng)新與不足11151研究創(chuàng)新_11152研究不足122人才培養(yǎng)模式理論概述1321人才培養(yǎng)模式的相關(guān)概念13211人才培養(yǎng)與人才培養(yǎng)模式的概念13212人才培養(yǎng)模式的構(gòu)成要素1322國內(nèi)外主要人才培養(yǎng)模式及啟示14221國內(nèi)主要人才培養(yǎng)模式15222國外主要人才培養(yǎng)模式16223國內(nèi)外主要人才培養(yǎng)模式啟示173江西先鋒軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院外經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問題1931人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀1932人才培養(yǎng)存在的問題19
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職“訂單教育”人才培養(yǎng)模式研究——以漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf
- 秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建*--以臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
- 82456.高職工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式探究——以f職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
- 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量
- 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量
- 32904.高技能人才培養(yǎng)模式實(shí)踐研究——以杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
- 廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)模式探析.pdf
- 高職教育人才培養(yǎng)模式研究——以安徽水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為個案
- 高職院校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新實(shí)踐研究——以無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf
- 84778.高職院?!坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)模式研究——以江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)踐為例
- 校企合作背景下“定崗雙元”人才培養(yǎng)模式研究——以健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
- 江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院五融合四對接人才培養(yǎng)模式簡介
- 江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院五融合四對接人才培養(yǎng)模式簡介
- 工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐探索——以S職業(yè)技術(shù)學(xué)院為個案.pdf
- 高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)與市場需求對接研究——以廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf
- 我國體育高職院校人才培養(yǎng)模式研究——以安徽體育運(yùn)動職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf
- 白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)方案
- 興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究.pdf
- 高職院校創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探析——以青島飛洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理專業(yè)為例.pdf
評論
0/150
提交評論