酒店的房中心服務(wù)畢業(yè)論文

1、<p>　　淺談一醉皇冠酒店的房中心服務(wù)</p><p>　　摘要：本人在一醉皇冠酒店實習(xí)，實習(xí)時間約為三四個月。實習(xí)期間在客房部頂崗實習(xí)，在客房中心做文員。本文將從酒店和自身角度出發(fā)，介紹及講述酒店客房中心的具體工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作職責(zé)，并且從現(xiàn)實工作中分析和總結(jié)出一醉皇冠酒店客房中心工作所具有的優(yōu)點和存在的不足。此外，通過分析原因 并提出改善工作環(huán)境 、優(yōu)化人性管理和提高工作效率等的一些建議，以

2、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。</p><p>　　關(guān)鍵詞：客房中心 工作內(nèi)容 收獲 問題 建議</p><p>　　一、一醉皇冠酒店簡介</p><p>　　一醉皇冠酒店是隸屬一醉集團(tuán)的酒店。酒店由國際知名品牌設(shè)計公司設(shè)計，是一家集住宿、餐飲、會務(wù)、娛樂為一體的高星級酒店。一醉皇冠酒店坐落于昆山繁華的城中金融區(qū)，交通便捷。酒店擁有各式客房，西餐廳擁有近160個餐

3、位，為客人提供風(fēng)格各異的美味餐點；中餐近40個包廂為宴請賓客提供了最佳的場所；各種娛樂設(shè)施可滿足不同客人的需求。昆山一醉皇冠酒店將秉承現(xiàn)代不失傳統(tǒng)，豪華不失典雅的設(shè)計理念，給每位賓客帶來舒適的感受；專業(yè)的管理團(tuán)隊及高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊，為賓客提供個性化的服務(wù)。 2008年開業(yè)并裝修，2009年有三星升級為五星級酒店并正式掛五星。</p><p>　　二、酒店客房中心概述</p><p><

4、;b>　?。ㄒ唬┖x</b></p><p>　　客房中心即務(wù)中心，是酒店客房部的信息反饋中心，也客房的中樞部門，同時也酒店其他所有部門的紐帶。</p><p><b>　?。ǘ┕ぷ鳝h(huán)境</b></p><p>　　在昆山一醉皇冠酒店，客房中心位于三樓廚房和五樓客房之間，酒店沒有四樓?？头恐行霓k公室和客房部經(jīng)理領(lǐng)班們的辦公室

5、在一起，同屬一間小的辦公室。隔壁用玻璃隔開的一個辦公室是酒店的IT部即機(jī)房重地。整體視覺效果是空間感較小。</p><p><b>　?。ㄈ┫嚓P(guān)信息</b></p><p>　　（1）心屬于客房部，且客房中心人員必須對酒店尤其是客房全面了解，這是崗前的應(yīng)知應(yīng)會?？头慨a(chǎn)品知識如下：</p><p>　　一醉皇冠大酒店共提供8種房型，各種房型類別

6、及具體情況是：普通標(biāo)準(zhǔn)間60間，單人間102間，行政標(biāo)準(zhǔn)22間，間39間，行政套房8套，豪華套間3套，豪華單人間3間，皇冠套房1套。客房總數(shù)238間。可見酒店規(guī)模并不大。</p><p>　　(2)客房服務(wù)項目有：清掃服務(wù)、洗衣服務(wù)、物品租借服務(wù)、擦鞋服務(wù)、托嬰服務(wù)、會客服務(wù)、上網(wǎng)服務(wù)、客房酒水服務(wù)。</p><p>　　三、客房中心工作內(nèi)容和職責(zé)</p><p>

7、　?。ㄒ唬┥习嗲案鼡Q制服，提前十分鐘到辦公室簽到</p><p>　?。ǘ┴?fù)責(zé)電話的接聽，應(yīng)在電話鈴響三遍之內(nèi)接起電話，先問好然后快速報臺，說話要友好、微笑、清晰明了、耐心</p><p>　?。ㄈ?zhǔn)確無誤的獲得從各部門或是領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的信息并快速傳達(dá)。</p><p>　　（四）快速機(jī)靈地解答客人的問題，并立即指令相關(guān)人員解決問題</p><

8、p>　?。ㄎ澹┨幚砜腿送对V，并即時做好記錄和匯報</p><p>　?。╇S時和樓層和領(lǐng)班做好電話溝通，了解客房每間房的房態(tài)，并做好核對和修改</p><p>　?。ㄆ撸┍９芡ㄓ嵐ぷ鳎ㄊ謾C(jī)）、樓層工作間鑰匙和房卡并負(fù)責(zé)發(fā)放和收回，同時做好記錄；負(fù)責(zé)手機(jī)的充電和檢查</p><p>　?。ò耍┣妩c、收交、領(lǐng)回客衣，并記錄具體內(nèi)容。</p><

9、;p>　?。ň牛┙y(tǒng)計客房每天需送客人的水果，打電話聯(lián)系合作水果商預(yù)定，到倉庫領(lǐng)取，清理水果并發(fā)放到客房，做好對應(yīng)房間客人信息的記錄，尤其是客人的喜好</p><p>　?。ㄊ┙y(tǒng)計樓層報上來的客房消費(fèi)，做好記錄，上傳電腦，和前臺溝通，到倉庫領(lǐng)取當(dāng)天消費(fèi)并保管到客中，切記當(dāng)天交與領(lǐng)班添到房間</p><p>　?。ㄊ唬┴?fù)責(zé)租借物品的記錄和收回</p><p>

10、　?。ㄊ┛腿诉z留物品的保管和記錄</p><p>　?。ㄊ┙y(tǒng)計做夜床的房號，備好夜床需要的東西</p><p>　?。ㄊ模┟刻熵?fù)責(zé)樓層服務(wù)員及領(lǐng)班的考勤</p><p>　　（十五）填寫每天的房態(tài)表及對應(yīng)每個房間的租借消費(fèi)等情況和每個樓層的特殊情況，如封房、洗地毯、維修等</p><p>　?。ㄊ┙y(tǒng)計每個房間的需維修情況，填好維

11、修單，聯(lián)系工程部，跟進(jìn)維修，必須在當(dāng)天</p><p>　　（十七）負(fù)責(zé)與酒店西餐訂餐部聯(lián)系客人訂餐事宜</p><p>　　（十八）負(fù)責(zé)到商務(wù)中心打印各種報表</p><p>　?。ㄊ牛┛椭修k公室所有辦公用品的領(lǐng)取、保管、記錄</p><p>　?。ǘ┴?fù)責(zé)各種消費(fèi)單填寫與登記</p><p>　?。ǘ唬┟刻?/p>

12、閱讀當(dāng)天的會議記錄，注意各部門張貼的通知</p><p>　?。ǘ┳屑?xì)看交班本，做好與當(dāng)班人員的工作交接</p><p>　?。ǘ┴?fù)責(zé)經(jīng)理的相關(guān)文秘工作</p><p>　?。ǘ模┴?fù)責(zé)客房中心辦公室的清潔與衛(wèi)生</p><p>　　四、客房中心工作的基本要求</p><p>　　（一）服務(wù)意識：樹立全心

13、全意為客人服務(wù)的意識，記?。嚎腿擞肋h(yuǎn)是對的。</p><p>　?。ǘ┚唧w工作要求：</p><p>　　1接聽電話時說話、處理問題要求態(tài)度溫和友好，反應(yīng)靈活，講求效率；</p><p>　　2熟悉電腦的基本操作；</p><p>　　3英語口語好，表達(dá)流利，能與外國人正常交流；</p><p>　　4掌握客房中心工

14、作的所有內(nèi)容及操作流程；掌握酒店的應(yīng)知應(yīng)會，各項服務(wù)的內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；</p><p>　　5熟悉酒店各部門各個管理者的電話和手機(jī)號碼及認(rèn)識各部門負(fù)責(zé)人。</p><p>　?。ㄈ┕ぷ鲬B(tài)度：因客房中心工作比較煩瑣且不能出錯，所以必須要勤勞有耐心，對客服務(wù)要熱情周到。切忌情緒化。</p><p>　　五、客房中心工作的收獲</p><p>　

15、?。ㄒ唬┓?wù)意識的提高</p><p>　　我們都知道員工的服務(wù)意識對增強(qiáng)酒店的美譽(yù)度、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)乃至經(jīng)濟(jì)效益的提高起著至關(guān)重要的作用。在客房中心的對客服務(wù)中，我切身體會到一點，從職業(yè)和專業(yè)的角度出發(fā)，我們要很好很敬業(yè)的為顧客提供電話接聽及當(dāng)面解決問題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我平時在工作中，一接聽電話就會條件反射似的立即要微笑、態(tài)度語氣溫和。</p><p>　　（二）服務(wù)水平的提高</p&g

16、t;<p>　　在客房中心上班除了要掌握具體工作內(nèi)容和流程外，更重要的是要具備較高的服務(wù)水平和服務(wù)技巧。遇事能靈活處理，能為客人提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別是在遇到態(tài)度不好的客人時，更能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。</p><p>　　有這樣一個案例：在皇冠酒店有一個日本客人，他是協(xié)議單位的，是酒店的常住客，幾乎一年365天都住我們酒店。這個客人平時比較挑剔，習(xí)慣也特殊，一直是酒店的貴賓。有一次。我上早班，負(fù)責(zé)點

17、客衣，他每天都有洗衣服。點完客衣后不久，他打電話過來，他中文很好，說他2000元人民幣不見了，就裝在要洗客衣的口袋里。我當(dāng)時聽了有點擔(dān)心，因為點客衣的時候，檢查過，沒有發(fā)現(xiàn)有錢在口袋里。但我還是用很鎮(zhèn)定很好的語氣跟他說：您先不用著急，我在這邊先幫您仔細(xì)找找，然后立即給您回電話，你看可以嗎？然后他態(tài)度還算不錯的掛斷電話。我重新仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍，然后詢問與此相關(guān)的樓層服務(wù)員，結(jié)果還是沒發(fā)現(xiàn)任何東西。然后我很擔(dān)心但仍然鎮(zhèn)定態(tài)度更好的快速回電

18、話跟他說道歉，麻煩他再想想，再房間找找之類的，最后他很著急很生氣的說錢就在洗衣里面并態(tài)度很差的掛斷電話。過了一會，他打電話過來說：真不好意思，我記錯了，錢在箱子里找到了。我笑著跟他說沒關(guān)系，找到就好，并感謝他的來電，祝他愉快之類的。</p><p>　　在以上案例中，還好結(jié)果是誤會，是客人記錯了，最后相安無事，客人也會覺得我們服務(wù)態(tài)度好。但如果當(dāng)時在一系列過程中我態(tài)度不好，在他錢沒找到之前就肯定會投訴我。更應(yīng)該注

19、意的是即使是客人錯了，蠻不講理也要說話回應(yīng)態(tài)度好，這是我們的工作。就像我們客房中心組長說，客人越是態(tài)度不好，我們越是要笑臉相迎。這是我工作中學(xué)到的，順利的工作，也提供了服務(wù)水平。</p><p>　?。ㄈ┯⒄Z水平的提高</p><p>　　昆山一醉皇冠酒店中有經(jīng)常有一些德、美、日國家的客人，因為協(xié)議單位有德、美、日這樣外資企業(yè)。起初在樓層學(xué)習(xí)熟悉客房的時候，和外國客人說話還挺緊張。但后來

20、在客房中心上班后經(jīng)常會接聽外國客人的電話，聽多了，不緊張就會流利很多。因為平時在客房中心也要學(xué)一些酒店英語，加上平時接觸，多說，多練，我的口語已然好了很多。比如說，平時的房間客人消費(fèi)簽單，客人有什么需要，要送租借物品，如果是外國客人，就要求我們?nèi)ッ鎸γ婧涂腿藴贤ń涣?。記得有一次，一美國客人借熨斗，我?dāng)班，當(dāng)時給他送到房間。教他如何使用熨斗，并隨便聊聊，他說我英語說的很好，并表示感謝。</p><p><b&

21、gt;　?。ㄋ模┢渌氖斋@</b></p><p>　　在客房中心上班的幾個月中，不但工作能力得到了提升，同時也學(xué)到了很多東西，因而有些體會。</p><p>　　1.實習(xí)是一個體驗生活的過程，在工作中體會到社會工作的艱苦性、復(fù)雜性和紀(jì)律性，也切實懂得了父母工作的艱辛與不易。成長是痛苦的，像是才繃帶，但過后會更好，生活還要求我們做的還有很多，要努力工作，面對挫折痛苦，勇于承擔(dān)。

22、</p><p>　　2 實習(xí)是一個接觸社會的過程，接觸社會就會碰到形形色色的人和事。喜歡的、厭惡的、憤怒的、無奈的，他們教會我要真誠的與人相識、相處，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待工作，對待周邊發(fā)生的事情?？傊?，受益匪淺。</p><p>　　六、酒店客房中心存在的問題</p><p>　?。ㄒ唬┛头恐行霓k公環(huán)境差，人員嘈雜</p><p>　　辦公室面積

23、本來就小，大概10平米左右，3張辦公桌，領(lǐng)班、經(jīng)理辦、公室文員都在這上班。平時客中本來工作就煩瑣，比較忙碌，而且不能出錯。還有好多人聚擁在這個小空間里說話聊天，著實會影響辦公，會影響工作效率。尤其是領(lǐng)班們有時還監(jiān)督批評工作，工作壓抑。</p><p>　?。ǘ┺k公設(shè)施設(shè)備不健全，有點落后。</p><p>　　首先是辦公室里空調(diào)聽說壞了一年了，竟然沒換。平時穿制服上班，冬冷夏熱的，如何較

24、好完成工作呢。其次，辦公報表、房態(tài)表、消費(fèi)品統(tǒng)計計算、租借物品等的登記都得靠紙和筆記憶。還有就是客房這邊的員工通道沒有電梯，我們?nèi)ヮI(lǐng)消費(fèi)品時得帶很重的東西爬幾層樓梯，還耽誤時間、影響正常工作程序。</p><p>　?。ㄈ]有完善的培訓(xùn)機(jī)制</p><p>　　第一，崗前在客房學(xué)習(xí)的時間較長，不科學(xué)。第二，沒有專門的培訓(xùn)老師，每次跟不同的當(dāng)班師父學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的東西沒法銜接，比較凌亂。第三，

25、培訓(xùn)內(nèi)容較少，不全面，更不系統(tǒng)。客中工作繁多，每一個工作流程都得自己不知道去問或是犯錯了才知道具體怎么做。</p><p><b>　?。ㄋ模┓止げ幻鞔_</b></p><p>　　客中人員編排不合理，有時一個班次3個人。有的人就會被分配到樓層幫忙或是餐飲部幫忙，感覺像是機(jī)動人員。分工很不明確。</p><p>　?。ㄎ澹┕芾砣狈θ诵曰砟?l

26、t;/p><p>　　酒店懲罰制度比較“完善”，以至于平時工作中如果出一點小錯就會罰錢。比如說寫錯房態(tài)，把VC寫成OD；辦公室有攝像頭，監(jiān)視到辦公室的一舉一動，夜班不準(zhǔn)睡覺，被發(fā)現(xiàn)者，一只眼睛罰100塊錢。</p><p>　?。┡c前廳部門相處不和諧，難溝通</p><p>　　平時工作中和前廳部接觸最多，但是問題矛盾也做多。前廳部的人員總是顯得過于強(qiáng)勢，每次遇到客

27、人結(jié)賬時賬單核對有問題，客人有意不愿結(jié)賬，就會把責(zé)任歸于客房部，說是工作出錯，最后得客房部承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總之，不了解不理解客房工作，總是不講理。經(jīng)常鬧的不愉快。</p><p>　?。┽槍σ陨蠁栴}，給以下幾點相關(guān)建議</p><p>　?。ㄒ唬└罗k公環(huán)境，空間獨立</p><p>　　建立單獨的客房中心辦公室，嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁在辦公場合，隨便出入，大聲喧嘩或吵鬧

28、。在良好的工作環(huán)境和氛圍中文明辦公，盡心工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，</p><p>　?。ǘ└鼡Q舊設(shè)備，添進(jìn)新設(shè)施設(shè)備</p><p>　　對于一個酒店而言，軟件和硬件都是不容或缺的。引進(jìn)新的辦公設(shè)備，為酒店增強(qiáng)和完善硬件裝備，為更好的發(fā)展軟件，提高服務(wù)水平等打下好的基礎(chǔ)。</p><p>　?。ㄈ┙⑼晟频呐嘤?xùn)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)。</p><

29、;p>　　第一，選拔并安排優(yōu)秀的培訓(xùn)人員；</p><p>　　第二，完善培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實際工作，制定充分合理的培訓(xùn)內(nèi)容；</p><p>　　第三，建立系統(tǒng)而科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，增強(qiáng)培訓(xùn)的效力。</p><p>　?。ㄋ模└鶕?jù)人員和工作情況合理分工，最高效率的安排工作。</p><p>　　首先是要分類工作內(nèi)容，其次是要清楚每天因客情而變

30、化的工作量，最后要從考慮到員工情況，制定和諧而有效力的班表?？梢韵嗷フ{(diào)動，但不能誤了人才的功能。</p><p>　?。ㄎ澹┙⑷诵曰芾淼睦砟?lt;/p><p>　　人才對服務(wù)行業(yè)來說是至關(guān)重要的，所以要從員工角度出發(fā)，真是的為員工著想，酒店獎罰要分明，不要太過苛刻，給員工犯錯的機(jī)會，這樣才能更好的成長。更多的建立獎勵機(jī)制，以獎勵員工，督促其努力工作。</p><p&g

31、t;　?。┖椭C發(fā)展，實現(xiàn)共好</p><p>　　兩個部門有矛盾，首先兩個部門經(jīng)理必須出面共同商量，共同協(xié)調(diào)?？梢蚤_展這樣的活動，可以聯(lián)誼，然后工作中崗位互動，相互學(xué)習(xí)和了解。彼此學(xué)習(xí)對方部門的知識，互相理解。和諧相處，共同把工作做好。</p><p><b>　?。ㄆ撸﹨⒖嘉墨I(xiàn)</b></p><p>　?。?） 許凌志，李華麗等，酒店服