版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> 附件1-1 任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板</p><p> XX類(XX族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)</p><p><b> ?。ǖ赬X版)</b></p><p><b> 華為技術(shù)有限公司</b></p><p> 二零零X年XX月XX日</p><p> 目
2、 錄</p><p> 第一部分 概述</p><p> 第二部分 級(jí)別角色定位和基本條件 </p><p> 第三部分 標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容模型 </p><p> 第四部分 標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容描述</p><p><b> 一、必備知識(shí)</b>&
3、lt;/p><p><b> 二、行為標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p><b> 三、技能標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p> 四、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) </p><p> 第五部分 附則</p><p> XX類(XX族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)</p&g
4、t;<p> 第一部分 概述</p><p><b> 一、標(biāo)準(zhǔn)名稱 </b></p><p><b> XX類任職資格標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p><b> 二、標(biāo)準(zhǔn)定義</b></p><p> ?。▽?duì)該類任職資格標(biāo)準(zhǔn)含義的解釋,例如:人力資源類
5、任職資格標(biāo)準(zhǔn)是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘調(diào)配、績效管理、職位與任職資格管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與人事管理等工作內(nèi)容的職位勝任要求。)</p><p><b> 三、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍</b></p><p> ?。毼活悇e,如:人力資源類)</p><p><b> 四、標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別:</b>&l
6、t;/p><p> ?。ㄈ纾罕緲?biāo)準(zhǔn)共設(shè)五個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。)</p><p><b> 五、標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu):</b></p><p> ?。ū緲?biāo)準(zhǔn)包括級(jí)別角色定位、基本條件、必備知識(shí)、行為標(biāo)準(zhǔn)、技能標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。)</p><p> 第二部分 級(jí)別角色定位和基本條件&l
7、t;/p><p><b> 一、級(jí)別角色定位</b></p><p> 級(jí)別角色定位即關(guān)于各級(jí)別可承擔(dān)角色的描述,包括掌握本領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)技能的寬度和深度;能夠解決問題的范圍和難度;在本領(lǐng)域內(nèi)的地位;能夠承擔(dān)的職責(zé)。</p><p><b> 二、基本條件</b></p><p> 基本條件包括以下
8、內(nèi)容:關(guān)于教育背景的要求;關(guān)于相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷的要求;關(guān)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求;關(guān)于某方面特殊經(jīng)驗(yàn)的要求;其他相關(guān)要求。</p><p> 例:(以下表格中描述作為參考。)</p><p> 第三部分 標(biāo)準(zhǔn)核心模型</p><p> XX類任職資格標(biāo)準(zhǔn)模型</p><p> 第四部分 標(biāo)準(zhǔn)核心部分描述</p><
9、p><b> 一、必備知識(shí)</b></p><p> 各級(jí)必備知識(shí)內(nèi)容如下表:</p><p><b> 二、行為標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p> XX類任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)包括S級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)。</p><p><b> s級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn):</b></p>&
10、lt;p><b> ……</b></p><p><b> 三、技能標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p> XX類任職資格標(biāo)準(zhǔn)共包含M項(xiàng)技能:XX、XX、XX。</p><p> 通用技能等級(jí)定義:技能水平分為0—5級(jí),各級(jí)別的定義如下。</p><p> 各項(xiàng)技能定義及分級(jí)描述</p
11、><p><b> 技能項(xiàng)m:(名稱)</b></p><p><b> ……</b></p><p><b> 四、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p> XX類任職資格素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)共包含N項(xiàng)素質(zhì):XX、XX、XX。各項(xiàng)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)描述如下。</p><p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華為任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板
- 02-華為-任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板
- 任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板
- 華為qa類技任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 華為任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理五級(jí)
- 華為采購總部專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 華為文職人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 177 華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 004華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 華為任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理三級(jí)
- 華為研發(fā)任職資格
- 華為高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 華為高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 342-華為軟件測(cè)試類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 華為運(yùn)作管理類任職資格標(biāo)準(zhǔn)(試行版)
- 華為-人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
- 華為人力資源專業(yè)任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)
- 華為任職資格全套(hr版)
- 178 華為高級(jí)計(jì)劃員任職資格標(biāo)準(zhǔn)(v2.0)
- 《華為公司文職人員任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(21頁)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論