基于治理結(jié)構(gòu)的建筑公司治理績(jī)效研究.pdf

1、公司治理結(jié)構(gòu)這個(gè)問題提出已久，但由于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的限制和市場(chǎng)機(jī)制環(huán)境的缺陷，我國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)還存在著很多問題。有效的公司治理結(jié)構(gòu)并沒有隨著公司制企業(yè)數(shù)量的增多而建立健全。本文著眼于建筑公司，針對(duì)建筑公司治理結(jié)構(gòu)和其治理績(jī)效這一熱點(diǎn)問題，通過分析我國(guó)建筑公司在治理結(jié)構(gòu)問題上的特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)之上借鑒傳統(tǒng)的公司治理績(jī)效研究范式，將公司治理績(jī)效的研究放到建筑公司這個(gè)特定的框架中來，進(jìn)行分析和研究，其目的就是尋求提升建筑公司治理績(jī)效的有效途徑。<

2、br>　　本文從分析公司治理結(jié)構(gòu)及其績(jī)效的基礎(chǔ)理論入手，重點(diǎn)分析了公司治理結(jié)構(gòu)與治理績(jī)效的關(guān)系，并聯(lián)系建筑公司本身治理績(jī)效特點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，闡述建筑公司存在的問題。在此基礎(chǔ)之上總結(jié)出對(duì)建筑公司治理績(jī)效產(chǎn)生影響的內(nèi)部因素和外部因素。本文論述的內(nèi)部因素既傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為的所有權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)理層結(jié)構(gòu)，但公司治理績(jī)效并非完全決定于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。因此除產(chǎn)權(quán)、組織結(jié)構(gòu)和資本市場(chǎng)因素外，本文又分析了競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、法律約束、媒體監(jiān)督對(duì)公司治理績(jī)效的影響。本

3、文在治理績(jī)效指標(biāo)選取上，不僅包含傳統(tǒng)意義上的短期財(cái)務(wù)指標(biāo)，還考慮到公司成長(zhǎng)性指標(biāo)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略指標(biāo)，使公司治理績(jī)效的指標(biāo)不是單一的某一個(gè)，而是一個(gè)綜合了長(zhǎng)短期績(jī)效衡量的指標(biāo)體系，避開了不同指標(biāo)的固有缺陷，給公司治理績(jī)效一個(gè)較全面、客觀的多維度考察。然后采用主成分分析技術(shù)來對(duì)上述短期經(jīng)營(yíng)績(jī)效、成長(zhǎng)能力績(jī)效和長(zhǎng)期戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行綜合，得出綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)作為回歸分析的因變量指標(biāo)。在治理績(jī)效指標(biāo)與其影響因素的分析框架下，引入25家中國(guó)的上市建筑公