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1、湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)生命周期理論下高管激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建研究姓名:胡志龍申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):會計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:萬宇洵20081006企業(yè)生命周期理論下高管激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建研究AbstractWiththedeepeningofreformandopeningup,theenterprisesarefacingincreasinglyfiercecompetitionsothattheseniormanagementarebecomingmo
2、reandmoreimportamenttothecorporateItisprevailingformodementerprisestoperformprincipalagentsystemButthereexistsdevoicebetweenownershipandcontr01ThesubjectstatusofdepartureleadstoaseriesofprincipalagentproblemsAndtheincent
3、iveisanimportantmeanstesolvethemSinceearly1900’S,manytheoristsandscholarshavestudiedtheissue,andgotplentyofremarkableachievementsButthereareobviousdefectssuchaspayingmoreattentiontopureincentivetheorybutbarelyinvolvingth
4、eapplicationoftheincentivemechanismThisthesisendeavorstoapplytheinternationallyprevailingtheoryofenterpriselifecycletotheresearchonincentivemechanismThefulltextisdividedintofourchapters111efirstchapterofthisarticleintrod
5、ucedbackgroundandsignificanceoftheresearchthepresentsituationoftheresearchathomeandabroad,thedefinitionoftherelatedconceptthethinkingandcontentoftheresearchThesecondchapteristhebaseoftheresearchincludingthreeareas:corpor
6、atelifecycletheory,principal—agenttheoryandthetheoryofincentivesThethirdchapterintroducesthedefinitionofcorporatelifecyclestages,aswellasthecharacteristicsofeachstageofthecorporateandrisk:Theauthorselectedthesixindicator
7、swhichiscloselyrelatedtoenterprisedevelopment,bythewayofderivativeanalysis,theauthorselects6indexestodefinethelifeperiodofanenterprise,anddividesitintofourstages:introductiongrowthmaturityanddeclineChapterIVisthegoreofth
8、efulltextTheauthoranalyzetheseveralmajorincentiveapproachsoftheenterpriseseniormanagement,andinthefoundationofthirdchapterdesignedtheincentivemechanismofseniormanagementKeywords:businesslifecycle;seniormanagement;incenti
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