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文檔簡介
1、隨著電力體制的改革，中國電力市場競爭日益激烈，這給我國發(fā)電企業(yè)管理變革帶來重大機遇與挑戰(zhàn)。本文首先在和諧共生理論的指導(dǎo)下，對發(fā)電企業(yè)和諧共生概念進行界定；其次結(jié)合發(fā)電企業(yè)的自身特點，構(gòu)建以經(jīng)營、財務(wù)、生態(tài)和社會四維一體的績效評價指標(biāo)體系；在此基礎(chǔ)上考慮四維指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)度建立了和諧共生績效綜合評價模型，該模型不但充分考慮績效基本層面評價，更關(guān)注四維指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系的評價，從而彌補了現(xiàn)行績效評價方法只側(cè)重于總評價而忽視了協(xié)調(diào)度評價的不足
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