基于平衡記分卡的國有企業(yè)績效審計評價標準研究.pdf

1、審計評價是審計三大基本職能之一，它是獨立機構或人員采用一定的專業(yè)方法，查證事實的真相，將之衡量于一定的標準，并將這種衡量結果以審計意見的形式予以發(fā)表。在當今審計領域里，有三大主力，他們是民間審計、政府審計和內部審計，民間審計主要從事財務審計，政府審計和內部審計既從事財務審計，也從事績效審計。目前財務審計已經(jīng)處于相當成熟的狀況，但績效審計則處于較低的發(fā)展水平，績效審計理論中的許多重大問題未進行深入的研究，其中一個比較突出的問題就是我國尚沒

2、有一套完善的績效審計評價標準構建和應用方法，績效審計僅參照的是法律、法規(guī)、強制性規(guī)定，這給審計人員評價企業(yè)績效帶來很大的困難，增加了審計風險。目前如何構建和應用比較完善的績效審計評價標準至今未有定論。由于審計項目不同，目標不同，評價標準就千差萬別，績效審計是我國審計事業(yè)的發(fā)展方向，績效審計評價標準除了用于績效審計以外，還可以發(fā)揮對企業(yè)管理的指導作用，人們可以按照績效審計評價標準的要求來規(guī)范和完善自己的管理實務，所謂你評價“什么”，企業(yè)就