數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計---人事管理系統(tǒng)

1、<p><b>　　數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計</b></p><p>　　題 目 人事管理系統(tǒng) </p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司實際的人事管理制度，經(jīng)過實際

2、的需求分析，采用功能強大的Visual Basic6.0作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的單機版人事管理系統(tǒng)。</p><p>　　科學技術(shù)日新月異的進步，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計算機技術(shù)應用方面得到了廣泛的普及和使用。信息化時代的到來成為不可抗拒的潮流，人類文明正在進入一個嶄新的時代。人事管理系統(tǒng)是使用Visual C++ 6.0開發(fā)的面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要用于中

3、小型企業(yè)單位的日常管理。該系統(tǒng)界面友好，操作簡單，易學易用，從總體方案上力求達到該軟件所需的目標要求。</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　一概要………………………………………………………………………………………4</p><p>　　二可行性分析………………………………………………………………………………4</

4、p><p>　　1系統(tǒng)調(diào)研………………………………………………………………………………….4</p><p>　　2可行性分析概述………………………………………………………………………….4</p><p>　　3技術(shù)可行性分析………………………………………………………………………….5</p><p>　　三需求分析……………………………………

5、……………………………………………5</p><p>　　1系統(tǒng)需求分析…………………………………………………………………………….5</p><p>　　2數(shù)據(jù)流程圖……………………………………………………………………………….6</p><p>　　四軟件總體設(shè)計……………………………………………………………………………6</p><p>

6、;　　1功能描述………………………………………………………………………………….7</p><p>　　2系統(tǒng)操作流程圖………………………………………………………………………….7</p><p>　　五軟件詳細設(shè)計……………………………………………………………………………7</p><p>　　1權(quán)限驗證模塊的界面設(shè)計……………………………………………………………

7、….8</p><p>　　2用戶控制模塊及界面詳細設(shè)計………………………………………………………….8</p><p>　　3主窗體…………………………………………………………………………………….8</p><p>　　4職工基本信息模塊及界面設(shè)計………………………………………………………….9</p><p>　　5考勤信息的窗體的設(shè)計

8、………………………………………………………………….9</p><p>　　6幫助窗口的設(shè)計………………………………………………………………………....10</p><p>　　六數(shù)據(jù)庫設(shè)計………………………………………………………………………………10</p><p>　　1概念模型………………………………………………………………………………….10</p

9、><p>　　2E-R模型…………………………………………………………………………………...10</p><p>　　3數(shù)據(jù)庫分析………………………………………………………………………………..12</p><p>　　4數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)……………………………………………………………………………...12</p><p>　　七系統(tǒng)編碼，測試………

10、…………………………………………………………………..12</p><p>　　1測試舉例……………………………………………………………………………………12</p><p>　　2Manager主窗體模塊測試…………………………………………………………………..13</p><p>　　八總結(jié)…………………………………………………………………………………………14

11、</p><p><b>　　一概述</b></p><p>　　隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、

12、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。</p><p><b>　　二可行性分析</b></p><p><b>　　1 系統(tǒng)調(diào)研</b></p><p>　　正式開

13、發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進行調(diào)研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。</p><p>　?。?）明確用戶的要求，以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行可行性分析，確認系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。</p><p>　?。?）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對于其功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒有明確的認識。它們只是根據(jù)自己業(yè)務工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進行詳細的調(diào)查和分析，確認用戶的要求可以通過現(xiàn)有

14、的計算機技術(shù)實現(xiàn)，保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。</p><p>　?。?）企業(yè)的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計算機的系統(tǒng)，無論是何種情況，都要詳細地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)，以便設(shè)計出一個合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設(shè)計工作打好基礎(chǔ)，保證整個系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量。</p><p>　　總之，必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進行詳細的調(diào)查，明確用

15、戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費大量的人力、物力、財力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。</p><p><b>　　2可行性分析概述</b></p><p>　　可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進行的，對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術(shù)、經(jīng)濟、管理等方面進行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方

16、案和結(jié)論，最后完成可行性分析。</p><p>　　可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設(shè)的前期對工程項目的一種考察和鑒定，對擬議中的項目進行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟能力的調(diào)查，判斷它是否可行。</p><p>　　(1)可行性分析階段的主要工作包括以下幾個方面：</p><p>　　①新系統(tǒng)目標可行性分析：</p><p>　　分析新系統(tǒng)

17、的目標是否符合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要。</p><p><b>　　②社會可行性分析：</b></p><p>　　社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策，是否能夠與社會大系統(tǒng)實現(xiàn)良好的對接。</p><p><b>　　③技術(shù)可行性分析：</b></p><p>　　技術(shù)可

18、行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標來衡量是否具備所需要的技術(shù)，包括系統(tǒng)開發(fā)人員數(shù)量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應用技術(shù)。</p><p><b>　?、芙?jīng)濟可行性分析</b></p><p>　　經(jīng)濟可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟效益進行比較，確認新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益。</p><p><

19、b>　?、莨芾砜尚行苑治觯?lt;/b></p><p>　　管理可行性分析主要是分析企業(yè)現(xiàn)行的管理體制和企業(yè)領(lǐng)導是否具有現(xiàn)代化的管理意識和管理水平。</p><p><b>　　3 技術(shù)可行性分析</b></p><p>　　技術(shù)可行性分析主要包括四個方面：目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)；新系統(tǒng)開發(fā)人員的數(shù)量和水平，即人力資

20、源；硬件和軟件資源。</p><p><b>　　（1）技術(shù)支持：</b></p><p>　　首先根據(jù)新系統(tǒng)的目標，考慮目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。這里討論的技術(shù)必須是已經(jīng)普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。</p><p><b>　?。?）硬件資源：</b></p><p>　　

21、開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面：</p><p>　　系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機設(shè)備及其有關(guān)的外部設(shè)備；管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后，使用單位所應具備的計算機設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。對硬件資源進行可行性分析時主要考慮計算機的主機內(nèi)存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護措施以及輸入/輸出設(shè)備，外存儲器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計要求，同時還要

22、考慮計算機的性能/價格比。</p><p><b>　?。?）軟件資源</b></p><p>　　軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求：</p><p><b>　?、俨僮飨到y(tǒng)的選擇；</b></p><p><b>　?、诰幾g系統(tǒng)的選擇；</b></

23、p><p>　?、蹟?shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇；</p><p>　?、芨呒壘幊陶Z言的選擇；</p><p>　?、轁h字處理系統(tǒng)的選擇；</p><p>　　⑥應用軟件包的選擇。</p><p>　　本系統(tǒng)在開發(fā)前，與中心的領(lǐng)導和有關(guān)的操作人員密切溝通，認真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當大的程度上具有一

24、定的先進性和合理性。</p><p><b>　　三需求分析</b></p><p>　　人事管理是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。隨著時代的進步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個重要問題。在這種情況下，一個可以規(guī)范化，自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常重要。</p><p>　　最初的人事管理，都是靠人力來完

25、成。當企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成。隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，企業(yè)員工的人數(shù)越來越多，依然維持著人力進管理必然會造成工作效率底，工作錯誤曾高等問題。</p><p>　　人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理。建立分類編號管理，電腦存貯查詢以及防火，防潮，防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)。為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。</p><p><b>

26、　　1系統(tǒng)需求分析</b></p><p>　　系統(tǒng)分析是開發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性階段，是一個從不斷認識和逐步細化的過程，是下一階段的工作基礎(chǔ)，是為下一階段進行物理方案設(shè)計、解決“怎么做”提供依據(jù)，基關(guān)鍵性主要體現(xiàn)在“理解需求”和“表達需求”兩方面。</p><p>　　通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的詳細調(diào)研，主要是從系統(tǒng)的角度理解用戶的需要，確定新系統(tǒng)的綜合要求，并提出這些需求的實現(xiàn)條件以

27、及需求應達到的標準，也就是確定新系統(tǒng)要做什么，做到什么程度。這些需求包括：</p><p>　?。?）功能需求。確定新系統(tǒng)應做什么，這是最主要的需求。</p><p>　?。?）性能需求。給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技術(shù)性能指標，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。</p><p>　?。?）環(huán)境需求。這是對系統(tǒng)運行以及所處環(huán)境的要求。例如，在硬件方面采用什么機型

28、、有什么硬件設(shè)備等；在軟件方面，采用什么支持系統(tǒng)運行的系統(tǒng)軟件（指操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)）。</p><p>　?。?）未來需求。這類要求是指目前不屬于系統(tǒng)開發(fā)的范圍，但將來隨著外界環(huán)境的變化以及系統(tǒng)的發(fā)展可能會提出的要求。了解這類要求的目的是在開發(fā)過程中，可對系統(tǒng)將來可能的擴展與修改做準備。一旦需要時，就比較容易進行補充和修改了。</p><p><b>　　2數(shù)據(jù)流程圖&l

29、t;/b></p><p>　　數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)邏輯模型的主要工具，通過幾個特定的符號，可以綜合地反映出信息在系統(tǒng)中的使用、加工處理、傳遞、存儲的整體情況。</p><p>　　數(shù)據(jù)流程圖是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化分析行之有效的工具，它抽象地描述了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的情況，但卻無法表達各個處理的詳細內(nèi)容，因此還要對數(shù)據(jù)流程圖中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)流和處理等做進一步的補充說明，這就是數(shù)據(jù)字典和變換邏輯說明。&l

30、t;/p><p><b>　　數(shù)據(jù)流圖</b></p><p><b>　　四軟件總體設(shè)計</b></p><p>　　模塊的設(shè)計：用模塊化原理進行軟件設(shè)計時；為了得到一組最好的模塊集合，應該根據(jù)信息隱蔽原理對軟件進行分解。也就是應該這樣來設(shè)計和確定模塊，使得一個模塊內(nèi)包含的信息(數(shù)據(jù)和過程)對手不需要這些信息的模塊是不能訪問

31、的。</p><p>　　模塊獨立的概念，是模塊化、抽象和信息隱蔽的直接結(jié)果。模塊獨立是指該模塊能完成一個相對獨立的特定子功能，并且與其他模塊之間的接口很簡單。模塊獨立有兩個優(yōu)勢：一是具有獨立模塊的軟件比較容易開發(fā)出來，這是因為能夠分割功能，接口可以簡化，并且有利于團隊合作；二是獨立的模塊比較容易測試和維護，這是因為錯誤傳播范圍小。所以，提高模塊獨立性是設(shè)計模塊的根本目標。</p><p>

32、;　　本系統(tǒng)為數(shù)據(jù)庫應用程序，主要是對數(shù)據(jù)庫中記錄的增加、修改、刪除等操作，模塊內(nèi)部的各個組成部分的處理動作全都為數(shù)據(jù)庫的操作功能存在。因此，系統(tǒng)中模塊的聚合種類應為功能聚合。功能聚合模塊具有定義很清楚的界面，它可以單獨地被理解，進一步設(shè)計，然后再同其他模塊連接起來。</p><p>　　從模塊特征以及模塊獨立性角度出發(fā)，得出以下結(jié)論：系統(tǒng)中模塊的獨立性要高，即耦合程度要低；模塊的聚合程度要高，即盡量采用功能聚合

33、。</p><p>　　運行Visual C++后，選擇文件 “新建工程”菜單。然后從工程模塊中選擇“標準EXE”項。單擊確定按鈕。Visual C++就會自動生成一個窗體，這個窗體的屬性采用的都是默認的設(shè)置。在這個實例中，先冊初這個窗體，然后選擇“文件”在選“保存工程”菜單。在出現(xiàn)的“文件另存為”對話框中輸入這個工程項目的名稱為Manager并且選擇這個工程的目錄，單擊“保存”按鈕，保存工程。。在這個系統(tǒng)中

34、，每個功能模塊都要使用數(shù)據(jù)庫，因此可以使用一個公用的數(shù)據(jù)庫操作函數(shù)，來執(zhí)行一系列的SQL語句。</p><p><b>　　1功能描述:</b></p><p>　　該信息管理系統(tǒng)可以在Windows 2000 Server平臺上運行，開發(fā)工具采用Visual Basic語言開發(fā)。其工作流程為：用戶登錄通過權(quán)限判斷，普通用戶不能瀏覽、閱讀和查詢信息，指定用戶可以操作，

35、可以進行信息錄入、修改和刪除的操作。</p><p>　　系統(tǒng)的主要功能特點有:</p><p><b>　　(1)系統(tǒng)登錄表單</b></p><p>　　該表單的功能是在系統(tǒng)被訪問之前，要對進入系統(tǒng)的用戶進行安全性檢查，防止非法用戶進行系統(tǒng)破壞數(shù)據(jù)及威脅系統(tǒng)安全，避免不必要的損失。只有合法的用戶在輸入正確的密碼后方可進入系統(tǒng)。</p&

36、gt;<p><b>　　(2)主界面</b></p><p>　　在該界面窗口中，共有文件、數(shù)據(jù)、關(guān)于等所有系統(tǒng)功能，用戶可以操作菜單的方式快捷地使用系統(tǒng)。</p><p><b>　　(3)更改密碼：</b></p><p>　　使用本表單可以方便地修改用戶的密碼，以防密碼泄露后對數(shù)據(jù)的安全性造成威脅。&

37、lt;/p><p><b>　　2系統(tǒng)操作流程圖:</b></p><p><b>　　五軟件詳細設(shè)計</b></p><p>　　軟件詳細設(shè)計是指對軟件模塊的過程設(shè)計。其主要任務是對總體設(shè)計所產(chǎn)生的功能模塊進行過程描述，開發(fā)一個可以直接轉(zhuǎn)換成程序語言代碼的軟件表示。這種表示應當是無歧義性并且是高度結(jié)構(gòu)化的。詳細設(shè)計階段不是具

38、體地編寫程序，而是設(shè)計出程序的“藍圖”，程序員再根據(jù)這些藍圖進行編碼。因此，詳細設(shè)計的結(jié)果基本上決定了最終的程序代碼的質(zhì)量。衡量程序的質(zhì)量不僅要看它在邏輯上是否正確地描述每個模塊的功能，更重要地是要看它是否容易閱讀、測試和維護。因此，要求詳細設(shè)計表示的軟件過程應具有高度的結(jié)構(gòu)化構(gòu)造。所以結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計是完成上述任務的關(guān)鍵技術(shù)。 </p><p><b>　　系統(tǒng)主要界面設(shè)計</b><

39、;/p><p>　　因為人事資料管理牽涉到個人隱私及公司密秘等多方面因素,所以一定要保密,并有專人管理,使用前身份確認就顯得非常重要,故在運行前要進行管理權(quán)限確認. 以防止他人無意或惡意篡改.</p><p>　　1權(quán)限驗證模塊的界面設(shè)計</p><p>　　該模塊通過登錄對話框為用戶提供操作界面</p><p>　　通過定CloginDlg類

40、來實現(xiàn)權(quán)限驗證模塊的功能，其登錄對話框的初始化代碼如下：BOOL CLoginDlg::OnInitDialog() </p><p><b>　　{</b></p><p>　　CDialog::OnInitDialog();</p><p>　　CPassWord recordset ;</p><p>　　CStr

41、ing strSQL;</p><p>　　UpdateData(TRUE);</p><p>　　//strSQL.Format("select * from password where user='%s' AND passwd='%s'",m_strUser,m_strPass);</p><p>　　str

42、SQL="select * from password";</p><p>　　if(!recordset.Open(AFX_DB_USE_DEFAULT_TYPE,strSQL))</p><p><b>　　{</b></p><p>　　MessageBox("打開數(shù)據(jù)庫失敗!","數(shù)據(jù)庫

43、錯誤",MB_OK);</p><p>　　return FALSE;</p><p><b>　　}</b></p><p>　　while(!recordset.IsEOF())</p><p><b>　　{</b></p><p>　　m_ctrUser.

44、AddString(recordset.m_user);</p><p>　　recordset.MoveNext();</p><p><b>　　}</b></p><p>　　recordset.Close();</p><p>　　return TRUE;</p><p>　　2用戶控制模

45、塊及界面詳細設(shè)計</p><p>　　該模塊通過用戶設(shè)置對話框為用戶提供操作界面</p><p><b>　　3 主窗體</b></p><p>　　主體框架：使用MFC　AppWizard 創(chuàng)建一個單文檔結(jié)構(gòu)的應用程序工程，建立起系統(tǒng)主體框架，生成應用程序類（CmanagerApp）,文檔類（CmanagerDoc）,視圖類（Cmanager

46、View）和主框架類（CmainFram）.</p><p>　　菜單和工具欄：根據(jù)系統(tǒng)的總體設(shè)計中功能模塊的劃分，使用資源編輯器創(chuàng)建系統(tǒng)菜單和工具欄。</p><p>　　背景圖：通過修改系統(tǒng)的視圖類Paintg事件處理函數(shù)OnPaint()來實現(xiàn)加載背景圖，其具體代碼如下：</p><p>　　void CManagerView::OnPaint() </

47、p><p><b>　　{</b></p><p>　　CPaintDC* pDC=new CPaintDC(this); // device context for painting</p><p>　　CBitmap bmp; </p><p>　　RECTRect;</p><p>　　R

48、ECTRectView;</p><p>　　POINTptSize;</p><p>　　CDCdcmem;</p><p>　　BITMAPbm;</p><p>　　int b = bmp.LoadBitmap(IDB_BITMAP_BG); //將位圖取出；</p><p>　　dcme

49、m.CreateCompatibleDC(pDC); //創(chuàng)建兼容設(shè)備上下文。</p><p>　　dcmem.SelectObject(&bmp); //用設(shè)備上下文選擇位圖；</p><p>　　dcmem.SetMapMode(pDC->GetMapMode()); //設(shè)置映射方式

50、；</p><p>　　GetObject(bmp.m_hObject, sizeof(BITMAP), (LPSTR)&bm); //映射位圖；</p><p>　　GetClientRect(&Rect);</p><p>　　ptSize.x=bm.bmWidth;</p><p>　　ptSize.y=bm.bmHei

51、ght;</p><p>　　pDC->DPtoLP((LPPOINT)&ptSize,1);//設(shè)備單元to邏輯單元;</p><p>　　GetClientRect(&RectView);</p><p>　　CRect RectBmp = RectView;</p><p>　　if((RectView.right

52、 - RectView.left) > bm.bmWidth) //位圖寬度容納不下；</p><p><b>　　{</b></p><p>　　RectBmp.left = RectView.left + (RectView.right - RectView.left - bm.bmWidth) / 2;</p><p>　　Rect

53、Bmp.right = bm.bmWidth;</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　else</b></p><p><b>　　{</b></p><p>　　RectBmp.left = RectView.left;</p>&

54、lt;p>　　RectBmp.right = RectView.right - RectBmp.left;</p><p><b>　　}</b></p><p>　　if((RectView.bottom - RectView.top) > bm.bmHeight)</p><p><b>　　{</b>&l

55、t;/p><p>　　RectBmp.top = RectView.top + (RectView.bottom - RectView.top - bm.bmHeight) / 2;</p><p>　　RectBmp.bottom = bm.bmHeight;</p><p><b>　　}</b></p><p><

56、;b>　　else</b></p><p><b>　　{</b></p><p>　　RectBmp.top = RectView.top;</p><p>　　RectBmp.bottom = RectView.bottom - RectBmp.top;</p><p><b>　　}&l

57、t;/b></p><p>　　pDC->StretchBlt(RectBmp.left, RectBmp.top, RectBmp.right,\</p><p>　　RectBmp.bottom, &dcmem, 0, 0, bm.bmWidth, bm.bmHeight,\</p><p><b>　　SRCCOPY);</

58、b></p><p>　　dcmem.DeleteDC();</p><p><b>　　}</b></p><p>　　4職工基本信息模塊及界面設(shè)計</p><p>　　可以添加員工基本信息，員工編號，員工姓名，學歷，專業(yè)……等等。</p><p>　　5考勤信息的窗體的設(shè)計</p&

59、gt;<p>　　考勤管理模塊主要劃分成五個子模塊：出記錄管理，加班記錄管理，出差記錄管理，請假記錄管理和考統(tǒng)計。其中各個考記錄子模塊主要提供考的月度統(tǒng)計功能。這五個模塊分別是通過定義五個類來實現(xiàn)的。</p><p><b>　　6幫助窗口的設(shè)計</b></p><p>　　該窗體主要功能是顯示本應用程序的名稱和版本信息。</p><

60、p><b>　　其代碼如下：</b></p><p>　　CLoginDlg loginDlg;</p><p>　　if(loginDlg.DoModal()!=IDOK)</p><p>　　return FALSE;</p><p>　　CSingleDocTemplate* pDocTemplate;<

61、;/p><p>　　pDocTemplate = new CSingleDocTemplate(</p><p>　　IDR_MAINFRAME,</p><p>　　RUNTIME_CLASS(CManagerDoc),</p><p>　　RUNTIME_CLASS(CMainFrame), // main SDI frame w

62、indow</p><p>　　RUNTIME_CLASS(CManagerView));</p><p>　　AddDocTemplate(pDocTemplate);</p><p>　　CCommandLineInfo cmdInfo;</p><p>　　ParseCommandLine(cmdInfo);</p>&l

63、t;p>　　if (!ProcessShellCommand(cmdInfo))</p><p>　　return FALSE;</p><p>　　m_pMainWnd->ShowWindow(SW_SHOWMAXIMIZED);</p><p>　　m_pMainWnd->UpdateWindow();</p><p>

64、　　m_pMainWnd->SetWindowText("XXX企業(yè)人事管理系統(tǒng)");</p><p>　　return TRUE;</p><p><b>　　六數(shù)據(jù)庫設(shè)計</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫選擇憑證管理系統(tǒng)面向的對象是企業(yè)內(nèi)部的各部門，由于各個部門間的財務關(guān)系相對獨立，因此需要安全、方便的本地數(shù)據(jù)庫

65、。因此，我采用Microsoft公司的Access文件數(shù)據(jù)庫來存放數(shù)據(jù)。</p><p><b>　　1概念模型</b></p><p>　　軟件系統(tǒng)本質(zhì)上是信息處理系統(tǒng)，因此在軟件系統(tǒng)的整個開發(fā)過程中都必考慮到兩方面的問題—“數(shù)據(jù)”及對數(shù)據(jù)的“處理”。在需求分析階段即要分析用戶的數(shù)據(jù)要求又要分析用戶的處理要求。為了把用戶的數(shù)據(jù)要求清晰明確地表達出來，現(xiàn)采用最常用的表

66、示概念性數(shù)據(jù)模型的方法—(實體-聯(lián)系方法)。由此方法作出的</p><p><b>　　2E-R模型如下：</b></p><p>　　員工調(diào)動信息E—R圖：</p><p><b>　　員工考勤E—R圖：</b></p><p>　　員工基本信息E—R圖</p><p>　

67、　員工請假信息E—R圖：</p><p><b>　　3數(shù)據(jù)庫分析</b></p><p>　　調(diào)查有關(guān)企業(yè)人事信息的需求，仔細分析都得到如圖（1-2）所示的這個系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫圖。</p><p>　　針對企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求,通過對員工工作過程的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析,為本系統(tǒng)設(shè)計如下的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):</p><p>　

68、　●基本的員工信息:包括員工編號,員工姓名,性別,出生日期,籍貫,學歷,專業(yè),進入本公司時間所在部門,參加工作時間,職稱備注等.</p><p>　　●員工調(diào)動信 息:包括員工編號 員工姓名 原部門 新部門 調(diào)出的時間 調(diào)人的時間 原職務 新職務 備注等.</p><p>　　●員工考勤信 息:包括員工編號 員工姓名 所在部門 出勤時間 礦工時間 請假時間早退時間 遲到時間 加班時間

69、出差時間.</p><p><b>　　4數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)</b></p><p>　　使用設(shè)計器創(chuàng)建這個系統(tǒng)需要的所有表格</p><p><b>　　七系統(tǒng)編碼，測試</b></p><p>　　有很多人認為，辛苦搞了需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、總體設(shè)計、詳細設(shè)計，最后編碼、調(diào)試通過，軟件的制作就算大公告

70、成，可以開香檳慶祝了。但真的是這樣嗎？在軟件開發(fā)期有一種工作的工作量占開發(fā)期總工作量的40%，是所有工作中工作量最大的，不是別的，就是軟件測試。</p><p><b>　　1測試舉例</b></p><p>　　（1）.測試用戶登陸是否成功：</p><p>　　打開人事管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入root，“密碼”框里我們填入root作為用

71、戶登錄密碼。填寫完成點擊“確定”按鈕，將會出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登陸成功了。再運行程序，會有提示頁面出現(xiàn)：程序已經(jīng)運行，不能再次裝載！ </p><p>　?。?）.測試其他用戶是否能夠登錄：</p><p>　　打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn)密碼出錯提示頁面。然后點“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。</p><p>　?。?/p>

72、3）.測試編輯功能是否成功：</p><p>　　編輯功能：在登錄成功之后，即可進入相應的管理頁面，點擊“編輯”，即出現(xiàn)編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個人信息資料。最后保存。 </p><p>　?。?）.測試查詢功能是否成功：</p><p>　　查詢功能：在登錄成功之后，點擊“查詢”，在彈出的文本框，在里面輸入想要查找的資料，點擊“查詢”按鈕，成功即可出現(xiàn)結(jié)果

73、頁面，頁面內(nèi)顯示查詢出來的員工資料內(nèi)容，表示測試成功。</p><p>　?。?）.用戶登出系統(tǒng)的測試：</p><p>　　在管理操作已全部完成，需要退出程序的時候，在系統(tǒng)頁面“系統(tǒng)設(shè)置”下拉菜單的有一個“退出”的選項，點擊之后便可退出。也可以點“關(guān)閉”退出。</p><p>　?。?）.測試密碼更改：</p><p>　　在以超級用戶登錄

74、的情況下，在程序中打密碼設(shè)置，彈出文本框，顯示用戶列表。可以添加新的普通用戶，也可以刪除和禁止普通用戶使用程序。在以普通用戶登陸情況下，打開密碼設(shè)置選項，系統(tǒng)會提示該用戶為普通用戶，只可以修改自己的密碼。</p><p>　　經(jīng)過以上各項的測試，證明本系統(tǒng)完全可以正常運行，至此測試成功！</p><p>　　2 Manager主窗體模塊測試</p><p>　　由于

75、在Manager主窗體中，設(shè)計了6項菜單，分別為“系統(tǒng)管理”、“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理”、“人事檔案管理”、“考勤管理”、“數(shù)據(jù)庫管理”“幫助”.</p><p>　　第一組　“系統(tǒng)管理”的對話框中的各項運行正常.,單擊“退出”按鈕 ,可以退出.</p><p>　　第二組“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理”各項運行正常,數(shù)據(jù)庫與顯示模塊映射正常. </p><p>

76、　　第三組　 “人事檔案管理”下的各項運行正常,查詢調(diào)動信息正常.</p><p>　　第四組 “考勤管理”各項運行正常 ,對數(shù)據(jù)庫的調(diào)用正常.</p><p>　　第五組　 “數(shù)據(jù)庫管理”,對數(shù)據(jù)庫的備份與恢復運行正常.</p><p>　　第六組 “幫助＂關(guān)與manager顯示正常.</p><p>　　黑盒測試法是把程序看成一個黑

77、盒子，不考慮程序的內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)和處理過程，只著眼于程序的外部特性。也就是說黑盒測試法是在程序的接口上進行測試，看它是否滿足功能要求，輸入能否正確接受，并輸出正確的結(jié)果，以及外部信息的完整性能否保持。所以用黑盒測試來發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤，必須用所有可能的輸入數(shù)據(jù)來檢查程序能否都產(chǎn)生正確的輸出。很顯然，用黑盒測試法不可能進行完全的測試。因為企圖遍歷所有的輸入數(shù)據(jù)是不可能做到的。</p><p><b>　　(1

78、)單元測試：</b></p><p>　　單元測試也稱模塊測試或程序測試，單元測試是對每個模塊單獨進行的，驗證模塊接口與設(shè)計說明書是否一致，對模塊的所有主要處理路徑進行測試且與預期的結(jié)構(gòu)進行對照，還要對所有錯誤處理路徑進行測試。對源碼進行審查，對照設(shè)計說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求，是進行單元測試前的重要工作工。單元測試一般是由程序員完成，也稱程序調(diào)試。</p><

79、p><b>　　(2)組合測試</b></p><p>　　組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試，通常采用自頂向下測試和自底向上測試兩種測試方法。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴格的過程，必須認真地進行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應在系統(tǒng)目標機上進行，造成系統(tǒng)應用的環(huán)境條件，除

80、了開發(fā)部分項目負責人參加以外，還應該有相應系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進行演示。</p><p><b>　　(3)確認測試</b></p><p>　　確認測試是對通過組合測試的軟件進行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標設(shè)備的介質(zhì)上，確認測試的目的是表明軟件是可以工作的，并且符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的全部功能和性能要求。確認測試是按照這些要求定出的“確認測試計劃”進行的。

81、測試工作是由一個獨立的組織進行，而且測試要從用戶的角度出發(fā)。</p><p><b>　　(4)系統(tǒng)測試</b></p><p>　　系統(tǒng)測試是對整體性能的測試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)是否達到用戶的實際要求，系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報告。系統(tǒng)測試應在系統(tǒng)的整個范圍內(nèi)進行，這種測試不只對軟件進行，而是對構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進行。系統(tǒng)測

82、試與建構(gòu)同時進行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認從頭到尾的功能正常才算完成，應當盡量避免系統(tǒng)測試延到項目末尾進行。</p><p><b>　　(5)用戶驗收測試</b></p><p>　　在系統(tǒng)測試完成后，進行用戶的驗收測試，它是用戶在實際應用環(huán)境中所進行的真實數(shù)據(jù)測試。</p><p>　　在具體的測試中，一般應遵循以下原則：由程序設(shè)計者之外的人

83、進行測試；測試用例應由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預期輸出結(jié)果；應選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗程序是否實現(xiàn)預期功能，還應檢查程序是否做了不應該做的工作；集中測試容易出錯的程序模塊；對程序修改以后，必須重新進行測試。</p><p><b>　　八總結(jié)</b></p><p>　　經(jīng)過長時間的構(gòu)思與設(shè)計，在老師的精心指導下，本系統(tǒng)已經(jīng)設(shè)計完畢。其使用功能基本

84、符合公司在實際工作的需要，具有一定的實用性。但是由于時間比較倉促，加上本人軟件設(shè)計經(jīng)驗的不足。因此，在分析問題、解決問題時顯得不夠嚴密、完善，還需要在以后的工作中不斷地改進和完善。</p><p>　　在這次的畢業(yè)設(shè)計中，讓我深深地體現(xiàn)到進行軟件開發(fā)不是一件簡單的事情，它需要設(shè)計者具有全面的專業(yè)知識、縝密的思維、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及較高的分析問題、解決問題的能力，而我在很多方面還有欠缺。</p>&l

85、t;p>　　現(xiàn)回首細想，自覺在設(shè)計中有諸多不足之處：首先是對軟件開發(fā)平臺不夠熟悉，很多組件及其之間的聯(lián)系掌握不夠以至不能靈活運用，造成程序內(nèi)容不豐富，使用不方便，其次在系統(tǒng)分析上在待加強訓練。但收獲還是梃大的，在這次論文設(shè)計中，使我綜合運用所學知識和技能對實際問題的分析概括能力加強，通過檢索文獻資料、了解、學習、掌握本學科專業(yè)領(lǐng)域中新的知識和發(fā)展動態(tài)，并恰當?shù)貙⑵溥\用到畢業(yè)論文中，同時讓我深深體會到工程開發(fā)的艱辛與樂趣，開發(fā)者必須