轉(zhuǎn)軌時(shí)期國(guó)企治理研究.pdf

1、中南大學(xué)博士學(xué)位論文轉(zhuǎn)軌時(shí)期國(guó)企治理研究姓名：李哲君申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：陳曉紅20080501體系和政治體系的相互滲透，形成有機(jī)的整體。黨管干部則是國(guó)企治理的外部約束機(jī)制。作為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，黨管干部既是法定代表人(和黨委書記)的任免機(jī)制，也是其權(quán)力來源和制約機(jī)制。這完全不同于所有者治理假定中的與市場(chǎng)機(jī)制緊密關(guān)聯(lián)的自我治理，是一種與政治機(jī)制緊密關(guān)聯(lián)的外部監(jiān)督，其標(biāo)準(zhǔn)和程序主要是政治式的，既沒有也難以建

2、立業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際是切斷了利潤(rùn)信號(hào)在經(jīng)理市場(chǎng)的傳遞。也就是說，黨管干部基本取代了所有者的投票職能以及經(jīng)理市場(chǎng)和證券市場(chǎng)對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)者的約束。從國(guó)企治理的變遷機(jī)制來看，現(xiàn)行的國(guó)企治理體制與黨和政府的偏好以及外部制度環(huán)境具有較高的親和力。這一治理體制是在20世紀(jì)80年代開始的以市場(chǎng)為導(dǎo)向的國(guó)企改革過程中逐漸變遷成型的。論文從國(guó)企治理的歷時(shí)性關(guān)聯(lián)，回顧了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)體制在改革開放后的三次重大變型，分析導(dǎo)致每次變型的主要原因，總結(jié)了這一變遷過程的兩大特