版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性及人們對(duì)這種不確定性認(rèn)識(shí)能力的限制,使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可避免地要產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。如何建立企業(yè)預(yù)警系統(tǒng),使得企業(yè)在危機(jī)爆發(fā)之前采取有效的防范措施,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就成為一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。以往企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的研究?jī)H僅局限于財(cái)務(wù)維度的指標(biāo),而忽略了其他非財(cái)務(wù)指標(biāo),如企業(yè)市場(chǎng)占有情況、客戶獲得及保持情況、研發(fā)投入狀況以及員工素質(zhì)等,這些指標(biāo)都日益成為企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)及防范風(fēng)險(xiǎn)中考慮的關(guān)鍵因素,這正是平衡計(jì)
2、分卡(BSC)框架體系所包含的內(nèi)容。可見(jiàn),平衡計(jì)分卡的框架體系可以為企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的研究提供一個(gè)全新的思路。本文首先對(duì)企業(yè)預(yù)警和平衡計(jì)分卡的有關(guān)理論進(jìn)行研究,確定企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)所采用的預(yù)警方法。然后借鑒平衡計(jì)分卡多角度、多層面的思想,從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度構(gòu)建企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的初步評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在此基礎(chǔ)上綜合運(yùn)用定性方法與定量方法,對(duì)初步設(shè)立的評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選確定出預(yù)警指標(biāo)體系;在指標(biāo)權(quán)重的確定上,通過(guò)主客觀賦權(quán)法的有機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于平衡計(jì)分卡的核電企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)預(yù)警模型構(gòu)建研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的財(cái)務(wù)預(yù)警研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡理論企業(yè)人力資源危機(jī)預(yù)警研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行——平衡計(jì)分卡在電網(wǎng)企業(yè)中的運(yùn)用
- 淺談基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施研究.pdf
- 淺析基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)薪酬體系
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)績(jī)效審計(jì)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)IT績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的軟件企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的發(fā)電企業(yè)預(yù)算管理研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略管理.pdf
- C公司導(dǎo)入平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理系統(tǒng)研究.pdf
- 企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論