知識聯盟中基于知識轉移的知識創(chuàng)新過程研究.pdf

1、在知識經濟時代，知識已成為競爭的關鍵性資源，持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)在不確定環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢的基本法則。能否有效地創(chuàng)造新知識，已成為影響企業(yè)競爭力的重要因素。在持續(xù)創(chuàng)新的需求下，知識聯盟已成為企業(yè)獲取知識、整合應用知識、創(chuàng)新求變的重要戰(zhàn)略。在知識聯盟中，知識轉移與知識創(chuàng)新是密不可分融為一體的，企業(yè)的知識轉移吸收過程中往往會激發(fā)知識的創(chuàng)新。知識轉移的有效程度，直接影響了企業(yè)知識創(chuàng)新的能力與效果。知識聯盟為知識轉移和知識創(chuàng)新帶來了機會，同時也增加其

2、復雜性。以往的研究很少關注知識聯盟內部的知識轉移與知識創(chuàng)新的相關性，對知識聯盟中基于知識轉移的知識創(chuàng)新過程的研究則更為少見。為此，筆者從分析知識聯盟形成的動因入手，系統(tǒng)研究知識聯盟中的知識轉移，在此基礎上，討論知識聯盟中知識轉移與知識創(chuàng)新的互動關系，進一步構建基于知識轉移的知識創(chuàng)新過程模式，最后進行相關案例分析。論文采用的是理論研究與案例分析相結合的研究方法。論文研究的主要工作有：(1)通過對知識聯盟定義、類型、主要特征及作用的歸納總結

3、，從交易成本理論、資源理論、動態(tài)能力理論、知識基礎理論等不同的理論視角較為深入地分析了知識聯盟形成的動因，討論了知識聯盟運行中的復雜性；(2)從聯盟成員問的知識勢差、知識流動討論了知識聯盟中知識轉移的原理，分別研究了知識源、知識受體、知識本身以及知識聯盟特征等影響知識聯盟中知識轉移的因素，并就知識聯盟中的知識轉移進行了主從博弈分析；(3)較為深入地研究了知識轉移、知識創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢之間的邏輯聯系、互動機制及作用過程，通過對SECI知