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文檔簡(jiǎn)介
1、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的公司制企業(yè),物質(zhì)資本要素成為了生產(chǎn)力中起決定作用的要素,物質(zhì)資本所有者——物質(zhì)資本股東天然成為了企業(yè)的所有者,成為了控制權(quán)(所有權(quán)控制權(quán))和剩余索取權(quán)的唯一擁有者。遵循“股東至上理論”,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)收益計(jì)量和核算過(guò)程中,主要側(cè)重于對(duì)物質(zhì)資本、物質(zhì)資本所有者權(quán)益的增減變動(dòng)進(jìn)行計(jì)量、核算、分析、報(bào)告,權(quán)益框架的安排肯定和再現(xiàn)了物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán),而勞動(dòng)者僅獲得勞動(dòng)補(bǔ)償價(jià)值,勞動(dòng)力的價(jià)值沒(méi)有增值體現(xiàn);人力不屬于資產(chǎn),人力資本產(chǎn)權(quán)沒(méi)有
2、定性化、顯性化、制度化,更談不上人力資本所有者對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。在企業(yè)的權(quán)力配置結(jié)構(gòu)中,更是體現(xiàn)了物質(zhì)資本所有者的意志,股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)無(wú)不掌控在物質(zhì)資本股東的手上,勞動(dòng)者處于被雇傭的地位。這種產(chǎn)權(quán)制度的弊端日益凸顯,主要包括由于控制權(quán)配置不合理引起的內(nèi)部人控制問(wèn)題和由于收益索取權(quán)配置不合理引起的分配不公問(wèn)題。而實(shí)踐中采用的股權(quán)激勵(lì)等辦法的效果不明顯,反而產(chǎn)生了新的問(wèn)題,比如企業(yè)短期投資行為、為獲得股票溢價(jià)而進(jìn)行的會(huì)計(jì)造假事件
3、等。
要素資本產(chǎn)權(quán)就是企業(yè)關(guān)鍵資本要素的所有者享有企業(yè)所有權(quán)的一種產(chǎn)權(quán)制度,具體來(lái)說(shuō)是指知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,物質(zhì)資本股東和人力資本所有者憑借其向企業(yè)投入的關(guān)鍵要素資本而分享企業(yè)所有權(quán)的制度。合理的企業(yè)控制權(quán)和收益索取權(quán)配置應(yīng)該是物質(zhì)資本股東和人力資本股東按資本的投入價(jià)值分享企業(yè)的控制權(quán)和收益索取權(quán)。這種制度不同于單一的物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)制度和單一的雇員所有制,是一種企業(yè)關(guān)鍵的資本要素所有者的權(quán)益保障機(jī)制。
要素資本產(chǎn)權(quán)
4、制度下的權(quán)利分配制度是一種分享型的權(quán)力分配制度、公平型的收益分配制度、有效型的監(jiān)控制度。要素資本產(chǎn)權(quán)下,人力資本股東和物質(zhì)資本股東按照各自的資本賬戶余額的份額行使控制權(quán),建立分享型的治理結(jié)構(gòu)和模式。收益索取權(quán)的配置應(yīng)遵循保值、增值的原則、收益和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等的原則。物質(zhì)資本股東、人力資本股東按投入資本分享企業(yè)剩余收益,人力資本所有者的收益索取權(quán)順序低于股東。
要素資本產(chǎn)權(quán)制度以建立完善的物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)和人力資本產(chǎn)權(quán)制度為前提。我們
5、首先必須建立完善的人力資本產(chǎn)權(quán)制度,將人力資本價(jià)值定量化、顯性化,將人力資本產(chǎn)權(quán)的定性化、制度化。利用要素資本產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)反映和核算的功能,將這種產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)力配置和收益索取完整的確認(rèn)、計(jì)量、揭示出來(lái)。配合相關(guān)的財(cái)務(wù)制度調(diào)整、公司治理結(jié)構(gòu)改革、人力資本市場(chǎng)的建立、公司法等相關(guān)法律制度的調(diào)整,以保障要素資本產(chǎn)權(quán)制度的順利實(shí)現(xiàn)。
要素資本產(chǎn)權(quán)制度使得人力資本所有者和物質(zhì)資本所有者的利益趨同,不再存在單一物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)制度下的委托——
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