聯(lián)合產(chǎn)權視角的企業(yè)凈收益分配研究.pdf

1、收入分配問題是經(jīng)濟學中的一個重要問題，經(jīng)濟學家不斷探索收入的最佳分配。作為國民收入初次分配的企業(yè)收入分配是國民收入合理分配的基礎。中國國有企業(yè)收益分配制度進行了多次改革，但是，在制度變遷和經(jīng)濟發(fā)展過程中，一個突出的現(xiàn)象就是收入分配差距不斷擴大。分配不公影響社會和諧發(fā)展。為實現(xiàn)全面建設小康社會的目標，必須深化收入分配制度改革，增加居民勞動收入。如何進一步深化企業(yè)分配體制改革，建立和完善各生產(chǎn)要素參與分配的機制，提高企業(yè)效率，協(xié)調(diào)效率與公平

2、的關系，是當前研究的重要課題。
　　 本文以馬克思的勞動價值論和剩余價值論為理論基礎，借鑒西方經(jīng)濟理論的合理成分，論述企業(yè)是要素產(chǎn)權與勞動者聯(lián)合體產(chǎn)權相結合的、凈收益創(chuàng)造和分配的專業(yè)化生產(chǎn)性組織。綜合運用經(jīng)濟學和會計學理論研究企業(yè)生產(chǎn)資源的產(chǎn)權界定，分析其對企業(yè)收益形成的貢獻，提出企業(yè)凈收益分配按要素產(chǎn)權分配與按勞動者聯(lián)合體產(chǎn)權分配的觀點，在此基礎上構建企業(yè)凈收益分配模式，并提出我國國有企業(yè)凈收益分配體制改革的思路。
　　

3、 企業(yè)存在和發(fā)展的根本原因在于要素所有者之間相互合作以及勞動者聯(lián)合體合作共同形成凈收益。生產(chǎn)經(jīng)營過程是生產(chǎn)要素與勞動結合的價值形成和價值創(chuàng)造的動態(tài)過程，也是要素產(chǎn)權與勞動者聯(lián)合體產(chǎn)權相結合的過程。企業(yè)的目標是凈收益最大化。
　　 企業(yè)產(chǎn)權是企業(yè)凈收益分配的決定因素。企業(yè)凈收益索取權配置合理與否不僅決定各利益主體的收益份額，而且決定著企業(yè)的生產(chǎn)效率。聯(lián)合產(chǎn)權制度下企業(yè)凈收益索取權的配置對象為勞動者聯(lián)合體、要素所有者。企業(yè)凈收益分

4、配，不僅涉及到企業(yè)的長遠發(fā)展，而且也涉及投資者（包括國家）、經(jīng)營者和一般員工的利益。收益分配制度的功能主要是協(xié)調(diào)和平衡各種利益關系，實現(xiàn)價值創(chuàng)造和分配的統(tǒng)一，公平與效率的統(tǒng)一。
　　 文章在理論分析的基礎上，結合我國國有企業(yè)收益分配改革的實踐，提出了企業(yè)凈收益分配的思路。企業(yè)凈收益分配首先在要素聯(lián)合體產(chǎn)權主體和勞動聯(lián)合體集體產(chǎn)權主體之間進行分配。其次，勞動者聯(lián)合體對組織收益按一定的標準分配。第三，在投資者（股東聯(lián)合體）和人力資本

5、主體之間分配，其分配比例受要素貢獻、要素市場價格、承擔風險程度等因素影響，由雙方談判地位和能力決定。
　　 日本企業(yè)凈收益分配以企業(yè)價值最大化為目標導向，體現(xiàn)股東、管理者和員工分享企業(yè)凈收益，這種分配模式從實踐上驗證企業(yè)凈收益分配按勞動者聯(lián)合體和按要素聯(lián)合體分享企業(yè)凈收益的特征。中國國有企業(yè)作為公有制的實現(xiàn)形式，不僅要以盈利為目標，而且要以實現(xiàn)社會主義生產(chǎn)目的——達到共同富裕為目標。目前國有企業(yè)內(nèi)各產(chǎn)權主體沒有被公平地配置凈收益