企業(yè)人力資本投資研究——基于我國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀的分析.pdf

1、◎西SOUTHW。。T南ERNU。。V財(cái)ER$1TY。F誣IINAN。杰。熙碩士學(xué)位論文MASTER7SDISSERTATl0N企業(yè)人力資本投資研究一基于我國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀的分析StudyoQtheInvestmentofEnterprise’sHumanCapital一BasedontheAnalysisofChineseManufacturingIndustry’sCurrentStatus學(xué)位申請(qǐng)人指導(dǎo)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別吳竹陳苑紅教

2、授會(huì)計(jì)學(xué)管理學(xué)企業(yè)人力資本投資研究～基于我國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀的分析本章首先介紹了人力資本理論的形成與發(fā)展以及入力資本的內(nèi)涵。通過(guò)回顧人力資本理論的形成與發(fā)展，筆者在總結(jié)前人研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資本的內(nèi)涵進(jìn)行了探討，認(rèn)為人力資本是依附于人力資源的一種非物質(zhì)資本，包括入力資源的數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫?，這里質(zhì)量是指人力資源所擁有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等的集合。其次，筆者對(duì)人力資本投資進(jìn)行了探討，包括人力資本投資的概念、投資的形式以及投資主體三個(gè)方面。第二

3、章企業(yè)人力資本投資本章首先在企業(yè)人力資本投資概念及特征分析的基礎(chǔ)上，提出了進(jìn)行人力資本投資分析的重要性。企業(yè)人力資本投資是企業(yè)這一人力資本投資主體通過(guò)一定量的投資維持人力資源在企業(yè)內(nèi)的持續(xù)工作，促使企業(yè)人力資源個(gè)體各種才能的提高的行為，其最終目的是提高整個(gè)組織的效能，保證企業(yè)生產(chǎn)能力的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的最大化。企業(yè)人力資本投資擁有一些獨(dú)特的特征，包括：投資內(nèi)容獨(dú)特、實(shí)用；投資形式多樣、靈活；投資對(duì)象復(fù)雜：投資回收的長(zhǎng)期性

4、。企業(yè)進(jìn)行人力資本投資需要投入一定的成本，而且，企業(yè)對(duì)人力資本投資還需考慮到企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)資本的投資情況，因?yàn)槿肆Y源能力的發(fā)揮需要與物質(zhì)資本相結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)，因此需要進(jìn)行投資分析，確定企業(yè)需要投入的人力資本的數(shù)量和授入的形式，比較投資成本與收益，改進(jìn)企業(yè)人力資本投資管理。其次，筆者對(duì)企業(yè)人力資本投資成本進(jìn)行了深入分析。企業(yè)人力資本投資成本是企業(yè)提高入力資源的效率，維持和增加企業(yè)人力資本的存量所付出的代價(jià)，包括取得成本、維持成本和開(kāi)發(fā)成本。

5、就目前而言，大多數(shù)企業(yè)將取得成本列為管理費(fèi)用，并納入預(yù)算管理，可視為企業(yè)經(jīng)常性的費(fèi)用支出，因此，在本文中，筆者衡量企業(yè)人力資本投資成本僅計(jì)算維持成本和開(kāi)發(fā)成本。再次，筆者分析了企業(yè)進(jìn)行人力資本投資是如何產(chǎn)生收益的以及收益的特征。盡管企業(yè)進(jìn)行人力資本投資的收益是多方面的，但是有必要對(duì)其經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行貨幣計(jì)量。筆者認(rèn)為對(duì)人力資本投資收益的衡量可以通過(guò)衡量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果的影響來(lái)實(shí)現(xiàn)，并提出了衡量人力資本投資收益的三個(gè)指標(biāo)，分別是勞動(dòng)生產(chǎn)率、單位