制造業(yè)人力資本、企業(yè)知識(shí)價(jià)值與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的研究.pdf

1、自改革開放以來,我國制造業(yè)取得了長足的發(fā)展,可作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),在市場競爭日益激烈的今天,如何保持經(jīng)濟(jì)增長的持續(xù)性是擺在我國制造業(yè)面前的重要課題。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,知識(shí)慢慢成為企業(yè)價(jià)值成長的決定性因素,知識(shí)在創(chuàng)造、傳播、獲取、轉(zhuǎn)化的過程中,創(chuàng)造了價(jià)值。而人力資本是知識(shí)價(jià)值創(chuàng)造的核心及源泉。因此,本文將對(duì)制造業(yè)的企業(yè)知識(shí)價(jià)值進(jìn)行衡量,并研究人力資本、企業(yè)知識(shí)價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)關(guān)系。
　　本文立足知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景,

2、以滬市A股制造業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,關(guān)注“知識(shí)”這一特殊資源,借鑒計(jì)算無形價(jià)值法評(píng)估企業(yè)知識(shí)價(jià)值,引入知識(shí)價(jià)值創(chuàng)造的主要載體——人力資本,研究人力資本、企業(yè)知識(shí)價(jià)值與企業(yè)價(jià)值三者之間的內(nèi)在聯(lián)系。經(jīng)過理論分析,企業(yè)知識(shí)價(jià)值可能在人力資本與企業(yè)價(jià)值之間起中介作用,于是構(gòu)建相應(yīng)的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?驗(yàn)證企業(yè)知識(shí)價(jià)值的中介效應(yīng),在實(shí)證研究中,用高等教育水平和人均培訓(xùn)投入來衡量人力資本。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn):①高等教育水平和人均培訓(xùn)投入均顯著正向影響企業(yè)價(jià)值;②高等教