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文檔簡介
1、該文從中國企業(yè)創(chuàng)新和核心能力現(xiàn)狀以及外國個(gè)業(yè)核心管理的發(fā)展趨勢出發(fā),結(jié)合大量的文獻(xiàn)分析、理論探討和實(shí)證考察,提出了基于核心能力的企業(yè)組合創(chuàng)新理論框架。在引研究框架基礎(chǔ)上,該對(duì)個(gè)業(yè)組合創(chuàng)新過程與核心能力審計(jì)、企業(yè)組合創(chuàng)新的技術(shù)過程與模式、企業(yè)組合創(chuàng)新的分析與選擇模型、企業(yè)組合創(chuàng)新的界面過程、企業(yè)核心技術(shù)能力增長途徑與策略等問題進(jìn)行了研究分析,并運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型對(duì)企業(yè)核心能力與組合創(chuàng)新過程進(jìn)行了深入分析。通過這些研究,該文力圖從理論和實(shí)踐
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