2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩50頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、近年來,業(yè)績評價(jià)經(jīng)歷了從傳統(tǒng)方法向現(xiàn)代方法的轉(zhuǎn)變,這樣的轉(zhuǎn)變表現(xiàn)為業(yè)績評價(jià)從簡單地用會計(jì)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為用綜合指標(biāo)進(jìn)行分析,綜合業(yè)績評價(jià)表現(xiàn)為兩方面:一是將業(yè)績評價(jià)區(qū)分為財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù),非財(cái)務(wù)指標(biāo)的作用日益得到重視;二是產(chǎn)生了主觀業(yè)績評價(jià)與客觀業(yè)績評價(jià)。之所以開始關(guān)注主觀業(yè)績評價(jià)是因?yàn)閮H僅包含客觀指標(biāo)的業(yè)績評價(jià)由于難以適應(yīng)客觀環(huán)境的變化等問題在一些情況下無法作出準(zhǔn)確的評價(jià),一些企業(yè)為了解決這一問題,在業(yè)績評價(jià)體系中引入了主觀業(yè)績評價(jià)的方法,特別

2、是在管理者的激勵(lì)和職位晉升中,主觀業(yè)績評價(jià)正在發(fā)揮越來越多的作用。主觀業(yè)績評價(jià)逐漸成為國外理論界的一個(gè)熱點(diǎn),研究者從不同角度對其進(jìn)行了深入的分析,豐富了委托--代理理論,而由于主觀業(yè)績評價(jià)自身的主觀性特點(diǎn),研究的結(jié)論頗具爭議。我國的實(shí)踐中早已存在主觀業(yè)績評價(jià),然而在理論上還沒有引起重視。針對這一現(xiàn)狀,本文對主觀業(yè)績評價(jià)有關(guān)問題進(jìn)行了探討。 首先,本文在對主觀業(yè)績評價(jià)進(jìn)行概念界定的基礎(chǔ)上,從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)的角度對主觀業(yè)績評

3、價(jià)進(jìn)行理論分析,探討理論上主觀業(yè)績評價(jià)相對于客觀業(yè)績評價(jià)的獨(dú)特作用與局限性。 其次,本文查閱了關(guān)于主觀業(yè)績評價(jià)的相關(guān)文獻(xiàn),對國外經(jīng)驗(yàn)研究的成果進(jìn)行總結(jié),這樣的回顧也為本文的研究提供了有益的思路,但我國尚沒有主觀業(yè)績評價(jià)方面有針對性的研究。 第三,由于業(yè)績評價(jià)是一個(gè)操作性較強(qiáng)的系統(tǒng),為了使研究成果具有一定的說服力和理解主觀業(yè)績評價(jià)在現(xiàn)實(shí)中的狀況,本文對四家國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了訪談,對案例企業(yè)實(shí)施主觀業(yè)績評價(jià)的方法、運(yùn)用效果進(jìn)行描

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論